在公司内部设立“优秀员工榜”也可以对激励员工发挥很好的效果,在具体的操作中应注意以下要点()A、定期进行评选B、公开张贴C、明确标准,并注意实施正确的引导D、以上说法都正确

题目

在公司内部设立“优秀员工榜”也可以对激励员工发挥很好的效果,在具体的操作中应注意以下要点()

  • A、定期进行评选
  • B、公开张贴
  • C、明确标准,并注意实施正确的引导
  • D、以上说法都正确
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第1题:

在公司内部设立舞弊热线的主要目的是( )。

A.减少公司运营的总成本
B.衡量组织的各单位如何很好地实现组织的目标
C.为员工设立一个报告可疑的不当行为的沟通渠道
D.将注意力集中在值得关注的地方,并在按预期运行的地方投入更少的注意力

答案:C
解析:
C舞弊热线可以识别出现有内部控制需要修正或加强的领域。选项A不正确,绩效测评注重于公司总成本的降低。选项B不正确,责任会计考虑组织成员如何很好地实现组织的目标。选项D不正确,对例外事件进行管理,可以将精力放在值得关注的地方,并在按预期运行的地方投入更少的注意力。

第2题:

预防龋齿应注意()。

  • A、定期进行口腔检查
  • B、合理营养
  • C、限制糖类使用量
  • D、用含氟牙膏
  • E、以上都正确

正确答案:E

第3题:

非经济薪酬:是指员工从自身工作中得到的报酬,指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视,从而产生工作荣誉感、成就感、责任感,并获得社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是( )。

A.在春节前组织部分员工出国旅游
B.月度优秀员工得到一天额外的年假
C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状
D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

答案:A
解析:
将选项代入定义当中,部分员工出国旅游是公司的一种组织行为,而没有体现出职工的努力受到的表扬、晋升与重视。故A项不属于非经济薪酬。

第4题:

危险源防范应注意()。

  • A、定期、持久地开展风险评估工作,并使之成为政府的常规管理职能
  • B、设定并公开危险源风险信息的标准和等级,加强风险信息评估工作,及时向社会公众发布风险预警
  • C、明确政府的危机责任,建立风险共担机制,及时排查整治风险
  • D、以上说法都正确

正确答案:D

第5题:

以旅游为手段来实施激励,需要特别予以注意的是()

  • A、费用较为昂贵
  • B、有数据显示,85%的人希望与自己的配偶去想去的地方
  • C、员工会有一段时间离开工作岗位
  • D、以上说法都正确

正确答案:D

第6题:

简述煎在操作中应注意哪些要点?


正确答案: (1)主料多加工成扁平形状,以便于煎制。
(2)先将锅(勺、铛)刷洗干净,烧热后下适量的油量。油量不易多,过多不易翻勺,不易少,过少不易将
(3)先煎一面,使之成型,再翻过来煎另一面,便两面成熟度一致,色泽一致,一般煎制呈金黄色。在煎制原料时要不停地晃动炒锅,使原料受热均匀。

第7题:

在试乘试驾中要让客户体验福睿斯在高速行驶时的稳定性,以下注意事项正确的是()。

  • A、提醒客户开始体验
  • B、引导客户深踩油门急加速
  • C、引导客户注意车辆的静音效果
  • D、车速注意不要超过80km/h

正确答案:A,C,D

第8题:

非经济薪酬:是指员工从自身工作中得到的报酬,指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视,从而产生工作荣誉感、成就感、责任感,并获得社会的荨重与职业发展机会。
以下不属于非经济薪酬的是()。
A.在春节前组织部分员工出国旅游 B.月度优秀员工得到一天额外的年假
C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状 D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片


答案:A
解析:
将选项代入定义当中,部分员工出国旅游是公司的一种组织行为,而没有体现出职工的力受到的表扬、晋升与重视。故A项不属于非经济薪酬。

第9题:

领导者实施激励,应该把握以下两个方面的前提,即()

  • A、做好对激励失效的准备
  • B、把握员工需要激励时所发出的信号
  • C、以上都包括
  • D、以上都不正确

正确答案:C

第10题:

正确地运用激励原则,可以提高对专业技术人员激励的效果。激励原则的运用应注意到以下因素:()。

  • A、准确地把握激励时机
  • B、采取适当的激励频率
  • C、把握恰当的激励程度
  • D、确定正确的激励方向

正确答案:A,D

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