警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后两年内用人才，受惩处人不得提职、晋岗，不得提高薪酬和其他待遇，不得给予各类奖励。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
挪用公款，情节较轻的，给予警告或记过处分;情节较重的，给予记大过或降职、降级处分;情节严重的，给予留用察看处分或解除劳动合同。()
第3题：
A、记过
B、记大过
C、降级
D、降职
第4题：
纪律处分由轻到重依次分为：（）、记过、记大过、降级（降职）、（）、留用察看及（）七种。
第5题：
对于国家工作人员的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除八种。()
第6题：
行政处分的形式有( )。
A.警告、记过、记大过
B.降级、降职、撤职
C.留用察看
D.开除
行政处分主要有警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看和开除等八种。
第7题：
违反质量管理规定,发生质量事故的,给予( )处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者开除处分。
A警告或者记过
B记大过或者降级
C撤职、留用察看或者开除
第8题：
行政处分包括警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除。该表述是否正确?
第9题：
负有领导责任的公务员违反议事规则，给予（）处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第10题：
私设会计账簿的行为属于国家工作人员给予行政处分（）。