在中华人民共和国境内的()和与之形成劳动关系的劳动者,适用《劳动法》。
第1题:
劳动法的适用范围包括:()。
A.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者
B.国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员
C.实行企业人管理的事业组织的非工勤人员
D.其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者
第2题:
以下选项中不属于劳动关系双方当事人的是()。
第3题:
中华人民共和国境内的企业与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用()。
第4题:
工伤保险条例中中华人民共和国境内企业包括各种所有制的企业;职工是指与企业形成劳动关系的劳动者。包括形成了事实劳动关系的。
第5题:
在中华人民共和国境内的企业、个人经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法。
第6题:
在中华人民共和国境内的( )、( )和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法。
A.企业、事业单位
B.企业、个体经济组织
C.机关、企业
D.事业单位、个体经济组织
第7题:
在中华人民共和国境内()和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照劳动法执行。
第8题:
A、国有企业,集体企业,私营企业
B、经济联合组织、公司和外商投资企业,个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
C、事业单位,国家机关、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者
D、中华人民共和国境内的所有职业介绍机构和就业服务机构
第9题:
在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。
第10题:
中华人民共和国境内的()与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》