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集体协商要约书主要包括哪些内容？

题目

集体协商要约书主要包括哪些内容？

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第1题：

简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容。


答案：
解析：
工资集体协商的内容包括： （1）工资协议的期限。
（2）工资分配制度、工资标准和工资分配形式。
（3）职工年度平均工资水平及其调整幅度。
（4）奖金、津贴、补贴等分配办法。
（5）工资支付办法。
（6）变更、解除工资协议的程序。
（7）工资协议的终止条件。
（8）工资协议的违约责任。
（9）双方认为应当协商约定的其他事项 。

第2题：

什么是工资集体协商要约行动？


正确答案:工资要约行动，是工资集体协商的具体形式。依据国家劳动部《集体合同规定》等相关规定，职工与用人单位具有平等的提出协商要约的权利，代表职工向用人单位提出开展集体协商签订集体合同的要约，是法律授予工会的权利，也是启动协商、签约的重要法定程序。

第3题：

工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容?()


参考答案：工资水平及调整办法
工资支付制度
加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付
其他分配办法

第4题：

工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容？（）

  • A、工资水平及调整办法
  • B、工资支付制度
  • C、加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付
  • D、其他分配办法

正确答案:A,B,C,D

第5题：

企业劳动关系双方如何开展集体协商要约行动？


正确答案:生产经营正常的企业通过集体协商合理确定职工工资水平和增长幅度，让职工共享发展成果；生产经营困难的企业可通过与广大职工进行集体协商，采取灵活措施，共同应对当前经济困难，稳定就业岗位和劳动关系。

第6题：

集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括()。

A:讨论
B:签字
C:谈判
D:审议
E:协商准备

答案：A,B,D,E
解析：
集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要步骤为：①协商准备。②协商会议。集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行：首先宣布议程和会议纪律；然后一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应；再次，协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论；最后，双方首席代表归纳意见。③集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。

第7题：

工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）。

  • A、指导企业签订工资专项集体合同
  • B、帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约
  • C、全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况
  • D、提供咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。
  • E、提高协商代表的专业知识水平

正确答案:A,B,C,D,E

第8题：

简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容?(14分)


正确答案：
(P360～P364) 
工资集体协商的主要内容包括：(每项2分，最高l4分)
(1)工资协议的期限。(2分)
(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式。(2分)
(3)职业年度平均工资水平及其调整幅度。(2分)
(4)奖金、津贴、补贴等调整幅度。(2分)
(5)工资支付办法。(2分) 
(6)变更、解除工资协议的程序。(2分)
(7)工资协议的终止条件。(2分)
(8)工资协议的违约责任。(2分)
(9)双方认为应当协商约定的其他事项。(2分)

第9题：

工资集体协商的内容有哪些？


正确答案: 包括：用人单位的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；工资支付办法；加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；工资调整办法；试用期及病、事假的工资待遇；特殊情况下的职工工资（生活费）支付办法；其他劳动报酬分配办法。

第10题：

工资集体协商要约只能由工会方提出。


正确答案:错误

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