标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同,标准工时制()
第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
工资计算制包括()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
我国目前主要有三种工作时间制度,即()。
激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有()A、计件工资制B、标准工时制C、绩效工资制D、佣金制E、延续性绩效加薪
单选题作为一个制造型企业,流水线生产,应该是以()薪酬制度为主。A 计件工资制B 计时工资制C 技术等级工资制D 销售提成工资制
多选题企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的有( )。A标准工时制度B不定时工作制度C综合计算工时工作制D延长工作时间E计时工资制
单选题根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度是()。A 计时工资制B 计件工资制C 综合工时制D 不定时工时制
多选题常见的薪酬模式有()A职位工资制B技能工资制C绩效工资制D计时工资制E计件工资制
事业单位工资制度的基本形式是()。A、计时工资制B、岗位绩效工资制C、岗位技能工资制D、固定工资制
企业生产部门所采取的工资形式主要有()。A、计时工资制B、计件工资制C、考勤登记表D、A与CE、机器工时表
A是某公司的一名员工,该公司员工的薪酬采用计时工资制。他在一周中的标准工作时间是35小时,每小时8元。在特定的一周里,他完成了标准工作量又按1.5倍的工资率多工作了4小时,还有2小时按双倍的工资率来计算。则在这一周内,它的全部工资是()元。A、280B、360C、328D、388
单选题计时薪酬制是指()A 按月计算并支付薪酬B 按年计算并支付薪酬C 按劳动者从事劳动持续的自然时间长短支付薪酬D 按照职工个人的薪酬标准和工作时间的长短计算并支付薪酬的形式
单选题事业单位工资制度的基本形式是()A 计时工资制B 岗位绩效工资制C 岗位技能工资制D 固定工资制