如某公司采用较高的激励薪酬和要素薪酬与较低的基础薪酬与福利，从差异性和刚性两个维度来看，该公司的薪酬要素组合属于（）
第1题：
第2题：
较高的内在薪酬与较低的外在薪酬所构成的薪酬组合模式是（）
第3题：
A、安全模式的薪酬结构
B、稳定模式的薪酬结构
C、理性模式的薪酬结构
D、弹性模式的薪酬结构
第4题：
科研机构中的科研人员适合的薪酬模式是（）
第5题：
以下薪酬模式中，具有较强激励功能的是（）模式。
第6题：
非营利性组织的薪酬要素组合往往表现为（）
第7题：
以下关于高薪技术企业薪酬要素组合，说法正确的是（）
第8题：
第9题：
既有激励性又有稳定性的薪酬模型是（）。
第10题：
薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（）。