在计件工资计划中,工资率为常数,以单位产量的时耗为依据的是()A、哈尔西计划B、标准工时制C、直接计件工资制D、差额计件工资制

题目

在计件工资计划中,工资率为常数,以单位产量的时耗为依据的是()

  • A、哈尔西计划
  • B、标准工时制
  • C、直接计件工资制
  • D、差额计件工资制
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第1题:

( )规定,计件单价不仅以产量定额来计算,而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。

A.间接计件工资制
B.综合计件工资制
C.累计计件工资制
D.超额计件工资制

答案:B
解析:
综合计件工资制,即计件单价不仅以产量定额来计算,而且还把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。

第2题:

(2016年11月)计件工资制的具体形式有( )。

A.累计计件工资制
B.包工工资制
C.超额计件工资制
D.提成工资制
E.综合计件工资制

答案:A,B,C,D,E
解析:
P301—306
计件工资是指根据员工完成合格产品的数量,按计件单价支付的劳动报酬,包括:直接无限计件工资制、直接有限计件工资制、累计计件工资制、超额计件工资制、包工工资制、提成工资制、间接计件工资制、综合计件工资制。

第3题:

计件工资制的具体形式包括( )。

A.时间累积工资制

B.直接无限计件

C.包工工资制

D.提成工资制

E.综合计件工资制


正确答案:BCD
BCD【解析】计件工资是指根据员工完成合格产品的数量,按计件单价支付的劳动报酬。包括:①实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制;②按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;③包工工资制,即按工作任务包干方法支付给个人的工资;④提成工资制,即按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

第4题:

在计件工资制下,能实现对高效率员工的奖励和对低效率员工的惩罚的是()

  • A、哈尔西计划
  • B、标准工时制
  • C、直接计件工资制
  • D、差额计件工资制

正确答案:D

第5题:

(2015年5月)( )规定,计件单价不仅以产量定额来计算,而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。

A.间接计件工资制
B.综合计件工资制
C.累计计件工资制
D.超额计件工资制

答案:B
解析:
P301—306
综合计件工资制,即计件单价不仅以产量定额来计算,而且还把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。比如,为了确保并提高产品质量,实行按质量分等级计件单价等。这样,就分别在改善产品质量、减少废品和原材料消耗、降低产品成本等方面具有良好的效果。

第6题:

在计件工资制中,(  )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。

A.计件的依据B.计件工资制C.劳动定额D.劳动定额标准

答案:C
解析:
在计件工资制中,劳动定额规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度,它是计件单价的依据之一,是实行计件工资制的关键。

第7题:

( )规定,计件单价不仅以产量定额来计算,而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。

A.间接计件工资制
B.综合计件工资制
C.累计计件工资制
D.超额计件工资制

答案:B
解析:
综合计件工资制,即计件单价不仅以产量定额来计算,而且还把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。比如,为了确保并提高产品质量,实行按质量分等级计件单价等。这样,就分别在改善产品质量、减少废品和原材料消耗、降低产品成本等方面具有良好的效果。

第8题:

计件工资制的具体形式有( )。
A.累进计件工资制 B.超额计件工资制
C.包工工资制 D.提成工资制
E.综合计件工资制


答案:A,B,C,D,E
解析:

第9题:

()是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。

A直接计件工资制度

B标准工时制度

C差额计件工资制度

D可变计件工资制度


B

第10题:

对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为()。

  • A、直接无限计件工资制
  • B、直接有限计件工资制
  • C、累进计件工资制
  • D、超定额计件工资制

正确答案:B

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