用人单位应当保证职业病病人的哪些待遇？

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，终止职业病病人依法享有的待遇。 ()

A.卫生行政部门

B.用人单位

C.劳动保障行政部门

A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置

C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴

D.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当()。

A.终止职业病病人待遇

B.由职业病病人与企业协商解决

C.按照国家规定妥善安置职业病病人

关于职业病病人表述错误的是

A、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

B、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

C、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当减轻其工作量，以使其能继续工作

D、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

E、职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担

关于职业病病人的报告和待遇，错误的说法是

A、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告

B、确诊为职业病的，医疗卫生机构还应当向所在地劳动保障行政部门报告

C、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D、用人单位对不宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置

E、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担

A.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿

B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

D.按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生哪些情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。( )

A.分立

B.合并

C.解散

D.破产