律师事务所年度检查考核结果分为哪二个等次？

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第1题：

党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第2题：

公务员年度考核结果分为( )、( )、( )三个等次。

A、优秀

B、良好

C、称职

D、不称职

正确答案:A、C、D

第3题：

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。()

参考答案：对

第4题：

根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。

答案：不进行考核或参加年度考核不定

第5题：

我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()

参考答案：对

第6题：

领导干部年度考核结果分为哪四个等次?()

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.优秀、良好、一般、较差

C.优秀、良好、基本称职、不称职

D.优秀、良好、称职、不称职

参考答案：A

第7题：

下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。

A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次

D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀

参考答案：D

第8题：

对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的,领导班子年度考核结果直接确定为较差等次,领导干部年度考核结果直接确定为不称职等次。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第9题：

根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以上等次的可以享受年度考核奖金。

答案：基本称职

第10题：

公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()

A.对

B.错

参考答案：对

律师事务所年度检查考核结果分为哪二个等次？

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