以月度完成结算量为基数,小票结算项 目月度动作规范奖的发放标准为

题目

以月度完成结算量为基数,小票结算项 目月度动作规范奖的发放标准为(),总金额为月 度完成结算方量();图纸结算项目动作规范奖的发 放标准为()

参考答案和解析
正确答案:0.15元/方;*0.15元/方;0.25元/方
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第1题:

小票结算项目结算金额小于产值,即项目为亏损,结算员承担亏损金额(产值-结算)*10%,该项目经营人员承担()


正确答案:亏损金额的1%

第2题:

厂站生产统计员职责负责是()

  • A、每日生产计划、每日砼方量(包含生产量、出厂量、签收量)、每日设备租赁、每日剩退混凝土、每日原材料消耗;
  • B、月度生产计划、月度对内对外设备租赁结算、月度销售报表、月度设备租赁报表、储备量;
  • C、生产科计件制岗位的计件工资的统计和报送工作;
  • D、零星混凝土项目的监管及生产预警表的编制

正确答案:A,B,C

第3题:

建设项目实行工程月度结算和年度(竣工)结算制度。月度结算由项目建设单位依据现场管理人员和监理人员共同签证的形象进度办理,经()审批后作为财务部门的付款依据。

A、造价员审核

B、部门审核

C、单位负责人

D、工资科长审核


答案:ABC

第4题:

年终奖发放条件为个人1~12月的月度考核分,有()超过90分。

  • A、3个月
  • B、6个月
  • C、7个月
  • D、12个月

正确答案:C

第5题:

“星火计划”非车险月度达标奖评奖标准是以非车占比()为基础

  • A、5%
  • B、10%
  • C、20%
  • D、30%

正确答案:B

第6题:

管理考核内容为月度计划与完成情况、报表和费用结算资料、整改情况、服务态度和安全情况五个方面。()


正确答案:错误

第7题:

《工程服务计划》以()为计划周期,以()为计划节点。

  • A、年度;月度
  • B、年度;季度
  • C、半年;月度
  • D、半年;季度

正确答案:A

第8题:

负面清单单位工资实行月度自主管理,集团公司季度督查结算,根据季度考核结果提出工资发放调整意见,督促整改。()

此题为判断题(对,错)。


答案:对

第9题:

服务质量投诉量每月设定免责宗数,如何计算:()。

  • A、以全*市工单量为分母,当月全*市工单量为分子,得出当月工单量的增加比例为系数,调整营业厅当月度控制总量
  • B、月度控制总量=月度控制量原始基础值增加比例系数
  • C、营业厅月度投诉总量不超当月月度总控制量的,全*市所有营业厅不扣分
  • D、3%以上的免责3宗

正确答案:A,B

第10题:

抄表周期为两个月的“一户一表”居民用户的阶梯基数电量按标准月度基数电量乘()执行;跨季节的阶梯基数电量按夏季和非夏季的基数电量标准之和执行。

  • A、1
  • B、2
  • C、3
  • D、4

正确答案:B

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