根据公司《劳务派遣员工转入管理办法(试行)》规定,申报转入的人员需同时符合的通用条件()才具备转入的备选资格。
第1题:
第2题:
第3题:
A.合同工
B.临时工
C.营销员
D.劳务派遣工
第4题:
劳务派遣员工在公司发生工伤事故,公司欲申请工伤认定。但是工伤认定机构需提供该员工的劳动合同。该员工的劳动合同是与劳务派遣公司签订的。不知申请工伤认定应该由哪个公司出面解决?劳务派遣公司也是上海市的。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
公司劳务派遣人员有违反《处分规定》行为的,可按照()进行处理。
第10题:
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,分公司/筹备组按照()的原则,参照本办法独立开展本*单位外包工作