APP()年向韩国的LG集团学习技能开发活动(SDA)。

题目

APP()年向韩国的LG集团学习技能开发活动(SDA)。

参考答案和解析
正确答案:1996年
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相似问题和答案

第1题:

智力技能也称(  ),是指通过学习而形成的合乎法则的活动方式。
A.运动技能
B.认知技能
C.学习技能
D.操作技能


答案:B
解析:
智力技能也称心智技能、认知技能,是指通过学习而形成的合乎法则的活动方式。

第2题:

智力开发是落实在美术学习的具体操作技能之中,而技能又要靠知识和理论的指导,所以美术学习中的智力开发既有(),又有()的意义。
普遍性;特殊性

第3题:

2019年集团公司技能人才开发目标为中级工及以上职工总量占比提升( )。

A、2%

B、3%

C、4%

D、5%


参考答案:D

第4题:

APP()年向日本的北越造纸学习SGA。


正确答案:1994年

第5题:

在一个集团中,要想成为优秀者,最简单的办法就是:()

  • A、向别人学习
  • B、向书本学习
  • C、向领导学习
  • D、向最优秀的人学习

正确答案:D

第6题:

LG集团是一家证券公司,经营业绩连年增长,而经营持续亏损、负债累累的另一家企业CL商业银行是对LG集团持有60%股份的控股股东甲某的私人控制企业,由于其经营不善,已经面临破产的风险。但在随后的两年时间里,CL商业银行非但没有破产,还处于逐渐盈利的状态,反倒是LG集团的经营状况不佳,导致其股价大幅度下降。通过调查发现,原来是LG集团的控股股东甲某利用其职位之便,在两年时间内将LG集团的5630万元用来内部投资发展的资金用于偿还CL商业银行欠下的债务,导致LG集团资金周转不善,股价下跌。
要求:
(1)简要分析LG集团面临的公司治理问题及其表现(如能细分,请进一步细分);
(2)面对该问题,请为LG集团提出解决措施。


答案:
解析:
(1)LG集团面临终极股东对于中小股东的“隧道挖掘”问题。表现:占用公司资源中的直接占用资源。直接占用资源是指终极股东直接从公司将利益输送给自己。本题中LG集团的终极股东甲某利用职务之便,将LG集团的资金私自挪用,代偿其自有公司CL商业银行的债务,属于直接占用资源中的代偿债务问题。
(2)LG集团可以采用以下措施保护中小股东的权益:
①累积投票制;②建立有效的股东民事赔偿制度;③建立表决权排除制度;④完善小股东的代理投票权;⑤建立股东退出机制。

第7题:

神华宁夏煤业集团的学习理念是() 。

  • A、讲学习、重知识、提素质、谋发展
  • B、学习改变命运,技能成就未来
  • C、学习改变命运,知识成就未来

正确答案:B

第8题:

技能领域的学习包括( )。A.活动技能和智力技能B.认知技能和智力技能C.认知技能和活动技能D.动作技能和智力技能


正确答案:D
技能可划分为操作技能与心智技能两种,操作技能又称动作技能或运动技能,心智技能又称智力技能或认知技能,故技能领域的学习包括动作技能和智力技能的学习。

第9题:

SDA是()活动?


正确答案:技能开发活动

第10题:

APP()年向Motorola学习CTR活动及引进SixSigma活动。


正确答案:2002年

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