《职业病防治法》规定:安徘未经()的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的;由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上三十万元以下的罚款。
第1题:
A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业
B.安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第2题:
A.五万元以上十万元以下
B.十万元以下
C.十万元以上五十万元以下
第3题:
A.安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的
B.安排未成年工从事接触职业病危害的作业的
C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的
D.安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业的。
第4题:
A.五万元以上十万元以下
B.五万元以上三十万元以下
C.十万元以上五十万元以下
第5题:
A.未经上岗前职业健康检查的劳动者
B.未成年工
C.孕期、哺乳期的女职工
第6题:
A.五万元以上十万元以下
B.十万元以下
C.十万元以上五十万元以下
第7题:
A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
B.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
C.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
D.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
第8题:
根据2002年卫生部颁布的《职业健康监护管理办法》的规定,用人单位的以下安排属于违法用工行为():①安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;②安排孕期妇女职工从事对本人和胎儿有危害的作业;③安排哺乳期妇女从事劳动强度极低的作业;④安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的作业。
A.①②③
B.①③④
C.①②③④
D. ①②④
第9题:
此题为判断题(对,错)。
第10题:
此题为判断题(对,错)。