劳动合同应在什么时候签订？
第1题：
劳动合同的形式，依据劳动合同的( )来划分。
A.签订时间
B.期限
C.签订企业类型
D.签订内容
第2题：
王某在某企业连续工作满10年，下列说法正确的是（ ）。
A．王某与企业同意续签劳动合同，无论王某是否提出签订无固定期限的劳动合同，企业都应当签订
B．王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业应当签订
C．王某与企业同意续签劳动合同，王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业应当签订
D．企业有权决定是否与张某签订无固定期限的劳动合同
【考点】无固定期限的劳动合同
【解析】《劳动合同法》第14条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致．可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”本题的答案为C。
第3题：
张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是()。
A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订
B、张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订
C、张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同
D、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同
第4题：
劳动合同的形式，依据劳动合同的（）来划分。
第5题：
什么是供用电合同？供用电合同应在什么时候签订？
供用电合同是平等主体的供电方与用电方之间就设立、变更、终止供用电的权利义务关系而达成的民事协议。供用电合同应在正式供电前签订。
略
第6题：
(简答题)《劳动合同法》自什么时候起施行?
参考答案：
《劳动合同法》第九十八条规定，本法自2008年1月1日起施行
第7题：
根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无限期劳动合同的，用人单位（ ）。
A． 可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同
B． 应当和劳动者签订无限期劳动合同
C． 可以不签订无限期劳动合同
D． 可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同
第8题：
羊适宜的输配时间应在什么时候?
第9题：
商标续展应在什么时候办理？
第10题：
《劳动合同法》是什么时候正式实施的？