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周某系H公司员工，1999年3月进入该公司工作。1999年3月至

题目

周某系H公司员工，1999年3月进入该公司工作。1999年3月至2004年3月，H公司一直按照该单位工资总额的2％为公司员工缴纳失业保险金，同时，公司要求周某本人也以个人工资2％的标准缴纳失业保险费。从2004年4月开始，H公司由于效益下滑，没有继续为职工缴纳保险费。2004年5月，H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭，周某因此失业。失业后，周某办理了失业登记，同时开始物色新的工作。下列说法正确的是（）

  • A、H公司一直按照该单位工资总额的2％为公司员工缴纳失业保险金，同时，公司要求周某本人也以个人工资2％的标准缴纳失业保险费，是合法的
  • B、由于从2004年4月失业保险费的缴纳中断，故周某无权领取失业保险金
  • C、由于周某的失业保险费只缴纳了13个月，故周某领取失业保险金的最长时间是13个月
  • D、周某如果在失业期间享受养老保险待遇，则其不能享受失业保险金
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第1题：

进入煤气设施内部检修,CO浓度不超过200mg/?(160ppm)可以工作()。

A.15至20min

B.1h

C.0.5h


正确答案：A

第2题：

某单代号网络计划中，工作N与其紧后工作H和M的时间间隔分别为5周和3周，工作H和M的总时差分别为2周和6周，则工作N的总时差是( )周。

A.3
B.5
C.7
D.9

答案：C
解析：

第3题：

某单代号网络计划中，工作H与其紧后工作K和M的时间间隔分别为3周和6周，工作K和M的总时差分别为5周和3周，下列关于该网络计划时间参数的说法中，正确的为（ ）。

A.工作K和M的时间间隔为3周

B.工作M的自由时差为9周

C.工作H的总时差为8周

D.工作H的自由时差为3周

E.工作K的自由时差为8周


正确答案：CD
[答案]CD
[解析]：
A不对，题目中没有说明KM之间的逻辑关系，所以无法判断他们两项工作的时间间隔；
B不对，因为自有时差是小于等于总时差的，M的总时差题目中给出为3周，所以他的自由时差不可能是9周，大于总时差3周；
C正确，在单代号网络计划中，工作的总时差=min{与紧后工作的时间间隔+对应紧后工作的总时差}=min{（3+5），（6+3）}=8；
D正确，自由时差为与紧后工作时间间隔的最小值；
E错误，道理同B
[试题点评]：本题考核的是单号线网络计划时间参数的计算。参见教材P196-197

第4题：

某工程双代号时标网络计划中，工作H有三项紧后工作，其工作总时差分别为4．6和7周，工作H的自由时差为2周，则工作H的总时差是（）周。

A.4
B.6
C.7
D.9

答案：B
解析：
工作H的总时差为：Min(4，6，7)+2=6(周)。

第5题：

某单代号网络计划中，工作N与其紧后工作H和M的时间间隔分别为5周和3周，工H和M的总时差分别为2周和6周，则工作N的总时差是()周。

A:3
B:5
C:7
D:9

答案：C
解析：
在单代号网络计划中，工作总时差=min（与其紧后工作的时间间隔+相应紧后工作的总时差）=min(5+2，3+6)=7（周）。

第6题：

某单代号网络计划中，工作H与其紧后工作K和M的时间间隔分别为3周和6周，工 作K和M的总时差分别为5周和3周天，则工作H的总时差为（ ）。

A．5周

B．6周

C．8周

D．9周


正确答案：C

第7题：

某工程网络计划执行到第8周末检查进度情况见下表（单位：周）。



从中可得到的正确结论有（）。

A、工作H影响总工期1周
B、工作K提前1周
C、工作K尚有总时差为零
D、工作M按计划进行
E、工作H尚有总时差1周

答案：A,B
解析：
2020版教材P139
本题考查的是网络计划执行中的控制。选项C错误，工作K的尚有总时差等于到计划最迟完成时尚余周数减去检查计划时尚需作业周数，即2-1=1（周）；选项D错误，工作M的尚有总时差为4-4=0（周），原总时差为2周，所以M实际进度拖后2周，但是不影响总工期；选项E错误，工作H的尚有总时差为2-3=-1（周）。

第8题：

周某系H公司员工,1999年3月进入该公司工作。1999年3月至2004年3月,H公司一直按照本单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险金,同时,公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2004年4月开始,H公司由于效益下滑,没有继续为职工缴纳保险费。2004年5月,H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭,周某因此失业。失业后,周某办理了失业登记,同时开始物色新的工作。下列说法正确的是

A.H公司一直按照本单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险金,同时,公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费,是合法的

B.由于从2004年4月失业保险费的缴纳中断,故周某无权领取失业保险金

C.由于周某的失业保险费只缴纳了13个月,故周某领取失业保险金的最长时间是13个月

D.周某如果在失业期间享受养老保险待遇,则其不能享受失业保险金


正确答案：D

第9题：

某工程双代号时标网络计划中，工作H有三项紧后工作，其工作总时差分别为4、6和7周，工作H的自由时差为2周，则工作H的总时差是（）周。

A.4
B.6
C.7
D.9

答案：B
解析：
在双代号时标网络计划中，工作的总时差等于紧后工作总时差的最小值与本工作自由时差之和，故工作H的总时差=Min[4，6，7]+2=6（周）。

第10题：

周某系H公司员工，2005年3月进入该公司工作。2005年3月至2010年3月，H公司一直按照本*单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险费，同时，公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2010年4月开始，H公司由于效益下滑，没有继续为职工交纳保险费。2010年5月，H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭，周某因此失业。失业后，周某办理了失业登记，同时开始物色新的工作。周某最多能领取多长时间的失业保险金？法律依据是什么？


正确答案:周某领取失业保险金最长的时间为18个月。依据《社会保险法》第46条的规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的适应保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。本案中，周某与其所在H公司总共缴了5年的失业保险费，因此，周某领取失业保险金的最长期限为18个月。

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