某食品加工厂招收工人五十名，并要求每名工人交纳1000元的入厂费，后因经营不善，该厂面临破产危险，遂提出变更劳动合同，工人不同意，该厂宣布解除劳动合同，退还1000元入厂费，不再予以经济补偿。该厂的行为中违法的有（）A、未给予工人经济补偿B、要求工人支付入厂费C、单方面解除劳动合同D、单方面提出变更劳动合同

题目

某食品加工厂招收工人五十名，并要求每名工人交纳1000元的入厂费，后因经营不善，该厂面临破产危险，遂提出变更劳动合同，工人不同意，该厂宣布解除劳动合同，退还1000元入厂费，不再予以经济补偿。该厂的行为中违法的有（）

A、未给予工人经济补偿
B、要求工人支付入厂费
C、单方面解除劳动合同
D、单方面提出变更劳动合同

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第1题：

某食品加工厂招收工人五十名,并要求每名工人交纳1000元的入厂费,后因经营不善,该厂面临破产危险,遂提出变更劳动合同,工人不同意,该厂宣布解除劳动合同,退还1000元入厂费,不再予以经济补偿。该厂的行为中违法的有

A.未给予工人经济补偿

B.要求工人支付入厂费

C.单方面解除劳动合同

D.单方面提出变更劳动合同

正确答案：AB

第2题：

某地食品厂工人龋均为7.62，明显高于钢铁厂工人的2. 34．口腔保健人员经调查后认为其主要原因是

A．食品工人的工作环境好

B．食品工人的食糖品种不同于钢铁工人

C．食品工人的食糖频率高于钢铁工人

D．食品工人的口腔健康知识不如钢铁工人多

E．钢铁工人的口腔卫生习惯比食品工人好

正确答案：C

第3题：

光华食品加工厂招收30名工人，并要求每名工人交纳1000元的“入厂费”，后由于当地发洪水，光华厂几乎处于停产状态，遂提出变更原劳动合同，工人不同意，光华厂宣布解除劳动合同，退还1000元“入厂费”，不再给予其他补偿。光华厂的行为中违法的有（）。

A．未给予工人经济补偿

B．要求工人交“入厂费”

C．单方面解除劳动合同

D．单方面提出变更劳动合同

正确答案：AB
【考点】劳动合同的订立与解除
【解析】依《劳动合同法》第46条第1款第（四）项的规定，用人单位经济性裁员的，应向劳动者支付经济补偿。本题中食品厂因停产，可以依《劳动合同法》第41条进行经济性裁员，但应支付经济补偿。所以食品厂可以单方变更或解除劳动合同。故C、D正确，A项错误。第9条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”“入场费”实质上就是保证金，是法律法规所禁止的。所以B项是《劳动合同法》禁止的。

第4题：

某地食品厂工人龋均为7.62，明显高于钢铁厂工人的2.34，口腔保健人员经调查后认为其主要原因是

A．食品厂工人的年人均食糖量高于钢铁厂工人

B．食品厂工人的食糖品种不同于钢铁厂工人

C．食品厂工人的食糖频率高于钢铁厂工人

D．食品厂工人的口腔健康知识不如钢铁厂工人多

E．钢铁厂工人的口腔卫生习惯比食品厂工人好

正确答案：C

第5题：

光华食品加工厂招收30名工人，并要求每名工人交纳1000元的“人厂费”，后由于当地发洪水，光华厂几乎处于停产状态，遂提出变更原劳动合同，工人不同意，光华厂宣布解除劳动合同，退还1000元“人厂费”，不再给予其他补偿。光华厂的行为中违法的有：（） A．未给工人经济补偿 B．要求工人交“入厂费” C．单方面解除劳动合同 D．单方面提出变更劳动合同

正确答案：AB
依《劳动合同法》第46条第1款第(四)项的规定，用人单位经济性裁员的，应向劳动者支付经济补偿。本题中食品厂因停产，可以依法进行经济性裁员，但应支付经济补偿。所以食品厂可以单方变更或解除劳动合同。故CD表述正确。A项表述错误。第9条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”“入厂费”实质上就是保证金，是法律法规所禁止的。所以B项是法律所禁止的。

第6题：

某地食品厂工人的龋均为7.62，明显高于钢铁厂工人的龋均为2.34，口腔保健人员经调查后认为。其主要原因是

A、食品工人的年人均食糖量高于钢铁工人

B、食品工人的食糖品种不同于钢铁工人

C、食品工人的食糖频率高于钢铁工人

D、食品工人的口腔健康知识不如钢铁工人多

E、钢铁工人的口腔卫生习惯比食品工人好

参考答案：C

第7题：

工人调换工作岗位、新工人入厂不进行培训,工人有权拒绝上岗()

此题为判断题(对，错)。

答案：对

第8题：

就儿童食品厂与食品加工厂一案，有以下四种表述，正确的有（）。

A．食品加工厂转让B专利的行为无效

B．食品加工厂转让C技术的行为有效

C．食品加工厂应当返还儿童食品厂部分使用费

D．食品加工厂应全部返还使用费，并赔偿儿童食品厂的损失

正确答案：AB
「考点」技术转让合同当事人权利义务
「解析」《合同法》第349条规定，技术转让合同的让与人应当保证自己是所提供的技术的合法拥有者，并保证所提供的技木完整、无误、有效、能够达到约定的目标。第346条规定，专利实施许可合同的受让人应当按照约定实施专利，不得许可约定以外的第三人实施该专利，并按照约定支付使用费。B专利属甲所有，食品厂作为被许可使用人，擅自转让B专利的行为无效，故A正确。而C技术属于食品加工厂所有，其依法可以转让，故B正确，C、D错误。

第9题：

要比较甲乙两厂某工种工人的某种职业病患病率的高低,采取标准化法的原理是( )

A、假设两厂的工人数相同

B、假设两厂患职业病的工人数相同

C、假设两厂职业病的患病率相同

D、假设两厂的某工种工人的工龄构成比相同

参考答案：D

第10题：

工人调换工作岗位、新工入厂不进行培训，工人有权拒绝上岗。

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

某食品加工厂招收工人五十名，并要求每名工人交纳1000元的入厂费

题目

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