女职工劳动保护权益条款应当列入（）A、劳动合同B、商业合同C、集体合同

题目

女职工劳动保护权益条款应当列入（）

A、劳动合同
B、商业合同
C、集体合同

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第1题：

( )是集体合同的重要组成部分，是推动平等协商和签订集体合同工作的深化和延伸，它提高了集体合同的针对性和实效性，是工会维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段。

A.女职工专项集体合同

B.女职工保护专项条约

C.女职工劳动保护规定

D.女职工劳动保护特别规定

参考答案：A

第2题：

用人单位与女职工订立()时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。

A、用工合同

B、集体合同

C、女职工权益保护专项集体合同

D、劳动(聘用)合同

答案：D

第3题：

女职工的劳动权益主要指女职工依据( )等享有的劳动权利和利益。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《妇女权益保障法》

D.《女职工劳动保护特别规定》

参考答案：A

第4题：

工会劳动保护监督检查委员会应当对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。( )

此题为判断题(对，错)。

标准答案：正确

第5题：

以下属于劳动合同的可备条款的是()。

A.试用期条款

B.保守商业秘密条款

C.劳动保护

D.禁止同业竞争条款

参考答案：ABD

第6题：

女职工劳动保护权益条款应当列入劳动合同( )。

A.商业合同

B.婚姻法

C.集体合同

D.承包合同

参考答案：C

第7题：

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,参加集体合同或者女职工权益保护专项集体合同协商的劳动者代表中,应当有()。

A、女职工代表

B、一线女职工代表

C、女职工委员会代表

D、处级以上女职工代表

答案：A

第8题：

凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行( )专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可以通过( )，先行签订女职工权益保护专项集体合同。

A.女职工政治权益保护，集体协商

B.女职工政治权益保护、平等协商

C.女职工特殊保护，集体协商

D.女职工权益保护，平等协商

参考答案：D

第9题：

工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行( ),并与用人单位建立集体协商机制。

A、集体合同

B、劳动合同

C、工资专项集体合同

D、女职工权益保护专项集体合同

标准答案：B

第10题：

女职工劳动保护权益条款应当列入( )。

A、劳动合同

B、商业合同

C、集体合同

参考答案：AC

女职工劳动保护权益条款应当列入（）A、劳动合同B、商业合同C、集体合同

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