女职工在产假期间工资照发,不影响其什么?

题目

女职工在产假期间工资照发,不影响其什么?

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相似问题和答案

第1题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

女职工的产假包括()两个阶段,产假期间工资照发。

A.生产

B.产中

C.产后


参考答案:AC

第3题:

女职工在产假期间工资照发,不影响其( )和参加( )。

A.工资待遇,岗位津贴

B.福利待遇,岗位津贴

C.福利待遇,保险待遇

D.福利待遇,晋级评奖


参考答案:D

第4题:

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照()的标准由用人单位支付。

  • A、用人单位上年度职工月平均工资,女职工产假前工资
  • B、用人单位上年度职工月平均工资,当地最低工资标准
  • C、女职工产假前工资,当地最低工资标准

正确答案:A

第5题:

根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是( )。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同
B.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资
C.女职工怀孕以后,用人单位不得安排其夜班劳动
D.女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

答案:B
解析:
AB两项,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位一般不得解除劳动合同。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其基本工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。C项,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。D项,女职工产假期问的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

第6题:

女职工未参加生育保险的,由用人单位按照女职工产假前工资标准支付其产假期间的工资。()

此题为判断题(对,错)。


答案:对

第7题:

女职工在规定的产假期间的工资,由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位,其女职工在产假期间的工资,按规定从生育保险基金中支付。( )


参考答案:正确

第8题:

女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照() 由生育保险基金支付。

A.女职工产假前十二个月平均工资的标准

B.女职工工资

C.用人单位上年度职工月平均工资的标准

D.用人单位平均工资


参考答案:C

第9题:

女职工在规定的产假期间的工资由谁支付?


正确答案:由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位,其女职工在产假期间的工资,按规定从生育保险基金中支付。

第10题:

女职工剖腹产产假期间工资规定?


正确答案: 1、根据上海计划生育条例规定,上海女职工剖腹产产假期间工资按照本人正常出勤应得的工资发给。简单来说就是女职工剖腹产产假期间属于带薪休假。
2、《女职工劳动保护特别规定》第八条规定女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
3、女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。