在职工的招用、转正、晋级、职称评定、()、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。A、外出深造B、技能培训C、劳动报酬

题目

在职工的招用、转正、晋级、职称评定、()、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。

  • A、外出深造
  • B、技能培训
  • C、劳动报酬
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第1题:

用人单位不得在()等方面歧视残疾人。

A、招用

B、劳动报酬

C、生活福利

D、休息休假


参考答案:ABCD

第2题:

在职工的招用、转正、晋级、职称评定、()、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。

A、外出深造

B、技能培训

C、劳动报酬


参考答案:B

第3题:

劳动者的权益包含:享有平等就业和选择就业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第4题:

用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在()等方面歧视残疾人。

  • A、晋职晋级
  • B、评定职称
  • C、报酬和社会保险
  • D、生活福利

正确答案:A,B,C,D

第5题:

用人单位承担的义务有()。

A:保障劳动者平等就业和选择职业的权利
B:保障职工享有休息休假的权利
C:不得安排加班
D:安排职业技能培训
E:保障劳动者享受社会保险和福利的权利

答案:A,B,D,E
解析:
用人单位要承担依法保障劳动者合法权益的法律义务。劳动者的合法权益,主要是指我国《国劳动法》规定的平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利和享有法律法规规定的其他权利。

第6题:

社会各单位在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保障等方面,不得( )。

A.歧视残疾人

B.有自定政策对待残疾人

C.不得与《残疾人保障法》相抵触的政策规定


参考答案:A

第7题:

为保障残疾人的劳动权利,《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工,下列不属于的是()。

A:晋职晋级
B:社会保险
C:评定职称
D:劳动工种

答案:D
解析:
为保障残疾人的劳动权利,《残疾人就业条例》规定:用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。

第8题:

用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在( )社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。

A.报酬

B.晋级

C.晋职

D.评定职称


参考答案:ABCD

第9题:

劳动者的权益包含:享有平等就业和选择就业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利。


正确答案:正确

第10题:

残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点,提供适当的()和()。

  • A、劳动条件 劳动保护
  • B、社会保险 生活福利
  • C、休息休假 社会保险

正确答案:A

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