职工因工死亡时,没有供养直系亲属,能不能发给抚恤费?

题目

职工因工死亡时,没有供养直系亲属,能不能发给抚恤费?

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第1题:

因工死亡供养直系亲属抚恤金预留是怎样规定的?


正确答案: 企业改制时,对已按月领取供养直系亲属抚恤金的,应以其实际领取额为基数,预留至失去供养条件。

第2题:

因工死亡职工供养亲属符合哪些条件可以申请工伤保险待遇中的供养亲属抚恤金?


正确答案: 根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号)第三条规定:因工死亡职工供养亲属依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:
(1)完全丧失劳动能力的;
(2)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;
(3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
(4)工亡职工子女未满18周岁的;
(5)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;
(6)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
(7)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

第3题:

从业人员因工死亡,由所在单位向其直系亲属支付丧葬补助金、供养直系亲属抚恤金和一次性因工死亡补助金。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第4题:

工亡职工各供养亲属可以得到的抚恤金之和与因工死亡职工生前工资的比例是()。

  • A、不高于因工死亡职工生前工资的80%
  • B、不高于因工死亡职工生前工资90%
  • C、不高于因工死亡职工生前工资100%
  • D、不高于因工死亡职工生前工资110%

正确答案:C

第5题:

职工因发生事故或职业病死亡的,所在单位均应发给因公死亡待遇。供养直系亲属抚恤金,根据供养人口按月发给。供养1人的发给死者生前标准工资的()%


正确答案:25

第6题:

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。


正确答案:正确

第7题:

职工因工死亡供养亲属抚恤金按何标准发放?


正确答案:配偶每月按自治区上年度职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10%。抚恤金总额不得超过死者本人工资。

第8题:

职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取( )。 A.一次性因工死亡补助金 B.丧葬补助金和供养亲属抚恤金 C.丧葬补助金和一次性因工死亡补助金 D.丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性因工死亡补助金


正确答案:D
职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性因工死亡补助金。

第9题:

因工死亡职工供养亲属申领抚恤金的条件有哪些?


正确答案: 《因工死亡职工供养亲属范围规定》规定:依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:
(1)完全丧失劳动能力的;
(2)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;
(3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
(4)工亡职工子女未满18周岁的;
(5)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;
(6)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
(7)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

第10题:

对于因工死亡职工生前供养亲属的抚恤金有哪些规定?


正确答案:因工死亡企业职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的供养亲属,按照职工本人工资的一定比例发给抚恤金。标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,鳏寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

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