用人单位如果不按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治，根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》应当（）。
第1题：
用人单位违反«职业病防治法»规定，未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额的罚款?
第2题：
A、民政部门
B、劳动保障部门
C、安全生产监督管理部门
D、卫生行政部门
第3题：
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。()
第4题：
此题为判断题(对，错)。
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排疑似职业病病人进行诊断。()
第7题：
关于疑似职业病病人，错误的说法是
A、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断
B、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同
C、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担
D、用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告
E、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告
第8题：
A.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的
B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的
C.未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人
D.对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的
第9题：
A.5万元以下
B.2万元以下
C.20万元以下
第10题：
用人单位应当及时安排对______职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，______或者终止与其订立的劳动合同。