业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。
第1题：
基本的业务培训方法中的实践法具有实用、（ ）、有效的优点。
第2题：
在基本的业务培训方法的直接传授法中，专、讲座法是最基本的培训方法。（
此题为判断题(对，错)。
第3题：
在基本的业务培训方法中，（ ）适宜技能性的培训。
第4题：
泰勒的课程设计模式提出了课程编制的若干问题()。
A.怎样确定这些目标正在得到实现
B.采用哪些教育方法和手段实现教育目标
C.怎样有效地去组织这些教育经验
D.学校应该达到哪些教育目标
E.提供哪些经验才能实现这些目标
第5题：
在基本的业务培训方法中，（ ）是最基本的培训方法。
第6题：
泰勒的课程设计模式提出了课程编制的若干问题，即（ ）。
A．学校应该达到哪些教育目标
B．提供哪些教育经验才能实现这些目标
C．怎样才能有效地组织这些教育经验
D．采用哪些教育方法和手段去实现教育目标
E．怎样确定这些目标正在得到实现
第7题：
业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。（ ）
此题为判断题(对，错)。
第8题：
在基本的业务培训方法的直接传授法中，专题讲座法是最基本的培训方法。（ ）
此题为判断题(对，错)。
第9题：
在基本的业务培训方法中，（ ）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。
第10题：
此题为判断题(对，错)。