代维人员因违反有关操作维护规范造成重大安全事故（人员伤亡、设备损坏、重大网络故障），或代维公司（）考核得分不满60分，移动公司有权立即终止代维工作并解除代维协议。
第1题：
（）应建立代维人员管理档案（包括学历、工作经历、培训情况等）。
第2题：
对于发生以下哪些情况的代维公司，将在全年考核中从重处罚，最严重情况下可直接取消全年考核资格，退出湖北公司代维工作（）。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
如代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分，各市分公司可以以正式函件形式向代维公司提出撤换地区负责人、工作站长和队员等要求，代维公司应无条件执行。
第5题：
对于月度考核连续（）个月低于考核标准的代维队伍，予以警告，并可酌情扣除当月代维费用，连续（）个月低于考核标准的代维队伍，可以终止代理协议，取消代维资格。
第6题：
重大安全责任事故包括（）。
第7题：
以下是触发代维考核退出机制的是（）
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
关于集客代维红黄牌机制，以下说法正确的是（）。
第10题：
移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与（）相挂钩。