数据包匹配路由表中条目的优先顺序是什么样的?()
第1题:
第2题:
在职位评价过程中,先确定职位的影响因素,然后将工资额合理分解,使各影响因素与之相匹配,最后再根据工资额的多少决定职位的高低。这种方法称为()。
A、排列法
B、分类法
C、评分法
D、因素比较法
第3题:
A.精确匹配+最长匹配
B.精确匹配+模糊匹配
C.模糊匹配+最长匹配
第4题:
第5题:
第6题:
采用防守型战略的企业组织结构表现为()。
A.职权比较分散,管理宽度比较窄
B.职权比较集中,管理宽度比较窄
C.职权比较集中,管理宽度比较宽
D.职权比较分散,管理宽度比较宽
第7题:
switch语句先计算保留字switch后面【 】的值,再和各case语句后的值做比较。
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
先省略细节,从感知舞蹈的大体轮廓入手,再逐步细致化的“完整累进”的教学设计方案适用于()
A比较单纯的律动摹仿动作
B比较简单的集体舞蹈
C动作结构比较复杂的韵律动作
D音乐结构比较复杂的韵律组合动作