充分发挥内部分配政策的激励作用，将班组考核結果与班组成员收入相挂钩，实行（）考核，调动班组自我管理的内动力。
第1题：
加强劳动教养人员班组管理，核心和首要环节是（ ）。
A．班组长的选定
B．班组长的教育考核
C．人员的分配
D．充分发挥大(中)队劳动教养人民警察的主导作用
第2题：
下列属于班组长在管理上遇到的困难有（）
第3题：
A、生活
B、集中
C、民主
D、人员
第4题：
班务公开指的是（）。
第5题：
所谓（），是指通过有效的手段和方法，在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等建设，最大限度地调动班组成员生产的积极性、创造性、提高班组成员的生产工作技能水平与综合素质。
第6题：
自控型班组活动使班组内部建立起有效的（），并由此在心理上产生一种荣誉感。
第7题：
文化植入可以确保新成员适应企业文化的机制，主要的文化植入机制有（）
第8题：
班组安全管理的三落实，包括 ()
A、班组长职责、班组成员尊章作业、班组安全隐患整改
B、班组长职责、班组成员尊章作业、班组劳动纪律
C、班组长职责、班组劳动纪律、班组安全隐患整改
D、安全操作规程、班组成员尊章作业、班组隐患整改
第9题：
为企业内部各班组之间开展（）和做好激励工作提供可靠的基础，是班组经济核算的作用之一。
第10题：
企业不必建立班组长选聘、使用、培养、考核、激励制度和机制。