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员工健康体检分为（）、（）、（）。

题目

员工健康体检分为（）、（）、（）。

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第1题：

安排员工接受健康体检中,属于人力资源部分管阶段的是()

A.上岗前职业健康体检

B.在岗期间的个体防护

C.在岗期间职业健康体检

D.职业病员工的复查


答案：A

第2题：

员工援助计划(EAP)的内容包括()。

A:员工健康体检与健康增进方案
B:员工压力管理
C:企业文化建设
D:员工自身不良情绪管理辅导
E:绩效考核改进方案

答案：A,B,D,E
解析：
一般而言，员工援助计划主要由三部分构成：①处理造成问题的外部压力源，即减少或消除不适当的管理和环境因素；②处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导；③改变个体自身的弱点，即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。员工援助计划还包括压力评测、组织改善、教育培训、压力咨询、健康体检、健康增进方案、员工绩效改善、员工自信心的提高等项目。

第3题：

企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人()档案。

A、员工健康体检

B、职业健康体检

C、职业健康监护

D、定期健康检查


答案：C

第4题：

劳动者健康检查制度包括()。

A:伤亡事故报告
B:员工招聘健康检查
C:职业病防护制度
D:有关人员资格认证
E:企业员工的定期体检

答案：B,E
解析：
劳动者健康检查制度包括：员工招聘健康检查；企业员工的定期体检，发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。

第5题：

员工援助计划（EAP）的内容包括（）。

A.员工健康体检与健康增进方案
B.员工压力管理
C.企业文化建设
D.员工自身不良情绪管理辅导
E.绩效考核改进方案

答案：A,B,D,E
解析：
员工援助计划的主要内容?（X）由三部分组成：①处理造成问题的外部压力源②处理压力所造成的反应?③改变个体自身的弱点?EAP还包括压力评测、组织改善、教育培训、压力咨询、健康体检、健康增进方案、员工绩效改善、员工的自信心提高等项目。

第6题：

检中差异化服务模式包括（）等项。


A.根据体检内容分为健康体检和预防体检
B.按体检项目组合分为全面体检和专病体检
C.按是否整合其他功能分为单纯体检和复合体检
D.按体检的实施分为院内体检和院外体检
E.按受检人群可以分为团体体检和个人体检

答案：B,C,D,E
解析：
检中差异化服务模式分类方法包括：

①根据体检目的分为健康体检和专项体检；

②按体检项目组合分为全面体检和专病体检；

③按是否整合其他功能分为单纯体检和复合体检；

④按体检的实施分为院内体检和院外体检；

⑤按受检人群可以分为团体体检和个人体检。

第7题：

员工援助计划（EAP）的内容不包括（）。

A.员工健康体检与健康增进方案
B.员工压力管理
C.企业文化建设
D.员工自身不良情绪管理辅导

答案：C
解析：
员工援助计划的主要内容由三部分组成：①处理造成问题的外部压力源②处理压力所造成的反应?③改变个体自身的弱点?EAP还包括压力评测、组织改善、教育培训、压力咨询、健康体检、健康增进方案、员工绩效改善、员工的自信心提高等项目。

第8题：

加强健康教育,定期对员工进行身体检查,提高员工自我保护意识。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

劳动者健康检查制度包括（　　）。

A．伤亡事故报告
B．员工招聘健康检查
C．职业病防护制度
D．有关人员资格认证
E．企业员工的定期体检

答案：B,E
解析：
劳动者健康检查制度包括以下两类：①员工招聘健康检查；②企业员工的定期体检，发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。

第10题：

《职业健康监护管理制度》规定，新招聘员工在签订劳动合同前，应进行岗前健康体检，对需接触职业病危害作业及特殊作业人员应进行职业健康体检


正确答案:正确

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