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关于岗位、职责和权限，以下确定的说法是（）。

题目

关于岗位、职责和权限，以下确定的说法是（）。

  • A、对于过程较为复杂、规模较大的组织，某一种岗位可由多人承担
  • B、一人担当多种岗位不应被允许
  • C、对岗位授权的原则取决于岗位的职级，职级越高，权限范围越大
  • D、各岗位和职责的定义应以资源利用最小化为基本原则
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相似问题和答案

第1题：

以下关于工作说明书的说法正确的有（ ）。

A．内容可繁可简

B．身体条件包括体格和体力两项要求

C．资历是由工作经验和学历条件构成

D．工作权限可以不必与工作责任相一致

E．岗位职责主要包括职责概述和职责范围


正确答案：ABCE
工作说明书的内容应满足的要求包括：①内容可繁可简；②岗位职责主要包括职责概述和职责范围；③工作权限为了确保工作的正常开展，必须赋予每个岗位不同的权限，但权限必须与工作责任相协调、相一致；④资历由工作经验和学历条件两个方面构成；⑤身体条件是结合岗位的性质、任务对员工的身体条件做出规定，包括体格和体力两项具体的要求。

第2题：

以下关于工作说明书的说法正确的是（ ）。

A．内容可繁可简

B．身体条件包括体格和体力两项要求

C．资历是由工作经验和学历条件构成的

D．工作权限可以不必与工作责任相一致

E．岗位职责主要包括职责概述和职责范围


正确答案：ABCE
教材第6页

第3题：

组织设计的内容有（）。

A 建立信息沟通渠道

B 确定各个部门的职责范围

C 建立合理的组织机构

D 配备和使用适合工作要求的人员

E 确定岗位的职责、权限和利益


正确答案：ABCD

第4题：

以下关于工作说明书的说法，正确的是( )

A: 内容可繁可简，结构形式呈现多样化
B: 身体条件包括体格和体力两项要求
C: 资历是由工作经验和学历条件构成
D: 工作权限可以不必与工作责任相一致
E: 岗位职责主要包括职责概述和职责范围

答案：A,B,C,E
解析：
为了确保工作的正常开展，必须赋予每个岗位不同的权限，但权限必须与工作责任相协调、相一致。故D项错误。

第5题：

组织设计的内容有（ ）。

A．建立信息沟通渠道

B．确定各个部门的职责范围

C．建立合理的组织机构

D．配备和使用适合工作要求的人员

E．确定岗位的职责、权限和利益


正确答案：ABCD

第6题：

制定()的目的是确定岗位的控制力度和岗位的决策范围。

A.工作权限

B.工作职责

C.任职要求

D.工作关系


参考答案：A

第7题：

以下关于工作说明书的说法正确的是( )。

(A)内容可繁可简

(B)身体条件包括体格和体力两项要求

(C)资历是由工作经验和学历条件构成

(D)工作权限可以不必与工作责任相一致

(E)岗位职责主要包括职责概述和职责范围


正确答案：ABCE

第8题：

下列关于企业确定人员编制的说法中,最准确的是()。

A、应当先定任务、定职责、定岗位，后定编制

B、应当先定编制，再定任务、定职责、定岗位

C、应当限定岗位，再定任务、定职责、定编制

D、应当限定职责，再定岗位、定任务、定编制


答案：A

第9题：

岗位责任原则的关键因素是（ ）。

A.权利和义务
B.责任和权力
C.岗位和权利
D.职责和权限

答案：B
解析：
责任和权力是岗位责任原则中的关键因素，有什么样的岗位责任，就要赋予此岗位完成任务所必需的权力，切忌出现岗位职责不明确、权力不清楚的现象。

第10题：

最高管理者应分配职责和权限，确定各级、各部门、各岗位质量职责，建立并实施质量责任追究与（）制度。

  • A、奖励
  • B、激励
  • C、考核
  • D、管理

正确答案:B

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