无正当理由，不服从工作分配和调动者为旷工。
第1题：
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以免职或者降职使用。( )
A.对
B.错
第2题：
以下不属于违反劳动纪律的行为的是（）
第3题：
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，违反党的组织纪律
此题为判断题(对，错)。
第4题：
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地（）。
第5题：
凡规定工作时间，无正当理由，又没有办理正当请假手续，擅自离开工作岗位（或由别人顶替上班）的，作旷工处理。
第6题：
无正当理由，不服从工作分配和调动者为旷工。
A对
B错
第7题：
违反劳动纪律，有下列哪些行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分（）
第8题：
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以()使用。
A.调离
B.免职
C.降职
D.降级
第9题：
干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定（）或者降职使用。
第10题：
公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退？