如工作负责人必须离开工作现场时，以下哪些说法不正确（）。A、临时指定工作负责人B、通知全体工作人员及工作许可人C、在不影响其它工作人员的情况下自行离去D、向临时指定工作负责交待好相关注意事项

第1题：

工作期间，工作负责人不正确的做法是（）

• A、工作负责人因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员；
• B、原工作负责人返回工作现场时，履行交接手续；
• C、若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，由原工作许可人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人；
• D、在线路停电时进行工作，工作负责人在工作班成员确无触电等危险的条件下，参加工作班工作

第2题：

工作期间，若工作负责人临时离开工作现场不超过（）小时，工作负责人应指定人员临时代替，并应通知全体工作人员和（）

• A、2，工作班成员
• B、2，工作票签发人
• C、2，工作许可人
• D、4，部门领导

第3题：

第4题：

关于工作监护，以下说法符合安规的有：（）

• A、 开工后，工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责，认真监护工作全过程。
• B、 工作负责人离开工作地点超过两小时者，必须办理工作负责人变更手续。
• C、 工作负责人因故暂时离开工作地点时，返回工作地点时应履行离开时相同的交接手续。
• D、 工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员。

第5题：

若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由（）变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。

• A、原工作票签发人
• B、工作许可人
• C、公司领导
• D、技术负责人

第6题：

以下关于工作负责人变更，描述不正确的是（）。

• A、工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应指定胜任者临时代替
• B、工作负责人变更不需要告诉全体工作人员
• C、原工作负责人返回时，要履行交接手续
• D、工作负责人因故离开工作现场或不能继续履行工作负责人职责时，需经工作票签发人同意

第7题：

若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应：（）。

• A、指定能胜任的人员代理并报告工作票签发人
• B、征得工作许可人同意
• C、由原工作票签发人变更工作负责人
• D、履行变更手续
• E、告知全体工作人员和工作许可人

第8题：

第9题：

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。

第10题：

工作负责人必须离开工作现场时，应临时指定监护人，并设法通知全体工作人员及单位负责人。