劳动合同文本由用人单位和劳动者()。

题目

劳动合同文本由用人单位和劳动者()。

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第1题:

用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

A 正确

B 错误


参考答案:A

第3题:

变更后的劳动合同文本,()。

A.由用人单位和劳动者各执一份

B.由用人单位留存备查

C.由劳动者一方保存

D.由劳动行政部门保存


参考答案:A

第4题:

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上( )或( )生效。

A.签字

B.按手印

C.盖章

D.其他


参考答案:AC

第5题:

变更后的劳动合同文本()。

A、只由用人单位保留

B、只由劳动者保留

C、由用人单位和劳动者各执一份

D、由政府机关保留


参考答案:C

第6题:

用人单位与劳动者协商一致,修改了原劳动合同约定的工资。修改后的劳动合同文本的保存方式是( )。

A.由用人单位和劳动者各执_份

B.由用人单位留存备查

C.由劳动者一方保存

D.由劳动行政部门保存


正确答案:A
解析:本题考核劳动合同的变更。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第7题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

A 正确

B 错误


参考答案:A

第8题:

职业病诊断、鉴定的费用

A、由用人单位承担

B、由劳动者承担

C、由劳动者和用人单位对半分担

D、由劳动者和用人单位协商分担

E、由国家拨出专款支付


参考答案:A

第9题:

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本( )。

A.由用人单位留存备查

B.由劳动者自行保存

C.由劳动行政部门保存

D.由用人单位和劳动者各执一份


正确答案:D
解析:本题考查重点是对“劳动合同的变更”的熟悉。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此,本题的正确答案为D。

第10题:

劳动合同生效的原则是劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经( )在合同文本上签字或盖章即生效。

A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位和劳动者
D.劳动仲裁机构

答案:C
解析:
劳动合同生效的原则是劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在合同文本上签字或盖章即生效。

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