监控员未按规定监督车辆的称重过程,应对其进行绩效考核扣分,考核人是谁?

题目

监控员未按规定监督车辆的称重过程,应对其进行绩效考核扣分,考核人是谁?

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第1题:

绩效管理过程的起点是().

A:绩效考核
B:绩效辅导
C:绩效计划
D:绩效监控

答案:C
解析:
本题考查绩效管理过程的起点——绩效计划.

第2题:

监控员接到出口收费员上报有超限50%的货车后,未及时上报路政部门处理,导致车辆逃逸的,按绩效考核如何处理?


正确答案:对当班监控员扣除绩效50分。

第3题:

某企业对销售员年销售额进行考核,则所考核的销售额是( )。

A.绩效考核的前提

B.绩效考核的内容

C.绩效考核的对象

D.绩效考核的条件


正确答案:B

第4题:

监控员携带自有手机上岗,绩效考核中如何规定的?


正确答案:扣除监控员当月全部绩效工资。

第5题:

以下哪些是证券公司对经纪人的管理与监督工作()。

  • A、客户回访
  • B、建立经纪人档案,执业过程留痕
  • C、将执业行为的合规性纳入到经纪人的绩效考核中
  • D、对经纪人所服务客户的异常交易行为进行监控

正确答案:A,B,C,D

第6题:

根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的( )。

A、学习功能
B、沟通功能
C、监控功能
D、管理功能

答案:D
解析:
绩效考核的管理功能是指绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核的结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些都充分体现了它的管理功能。

第7题:

绩效考评细则中规定,监控员在日常工作中,对当班收费员绩效考核的内容有哪几方面?


正确答案: (1)是否按《车型识别办法》识别车型,车牌号码的录入、发卡是否准确。
(2)收发卡速度是否符合《收费站车道保畅管理规定》。
(3)特殊车辆的处理是否符合操作流程规定。
(4)文明服务是否符合《收费员服务工作规范》要求。
(5)是否按规定使用身份卡。

第8题:

绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,还要根据考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的()功能。

A:监控
B:激励
C:管理
D:导向

答案:C
解析:
作为人力资源管理的一项重要职能,绩效考核具有多方面的功能,其中管理功能是指绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等。

第9题:

监控员未合理调整和监督收费员在亭时间,导致当班收费员在亭工作超过14小时,按绩效考核如何处理?


正确答案:出现一人次,扣除当班监控员10分。

第10题:

监控员如何考核收费员特殊车辆的处理是否符合操作流程规定?


正确答案: (1)监控员通过TCO和收费站监控系统随时监督检查。
(2)按收费站和管理处《稽查日报》中发现的问题累计。
(3)日常检查发现。

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