下列关于危机对组织文化建设意义的说法，正确的是（）。A、危机在组织文化的创立和传播过程中具有重要作用，处理危机的过程中所迸发的高昂情绪能够提升人们学习的强度B、危机会提升焦虑感，组织希望降低焦虑感的需要正是进行新的学习的强大动力C、如果领导者对关键事件和组织危机的反应和处理不妥当，将会在一定程度上导致组织文化冲突及组织病态D、危机能促使领导者综合能力提升，促进组织文化良性发展

下列关于危机对组织文化建设意义的说法，正确的是（）。

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第1题：

危机管理是指在危机事件发生的过程中对银行行为的组织和协调，以及在危机发生之后对业务/组织的管理。（）

此题为判断题(对，错)。

正确答案：×

第2题：

组织的发展历程、机构设置和员工素质等属于危机处理资料中的（）。

正确答案:D

第3题：

危机管理是指在危机事件发生的过程中对银行行为的组织和协调,以及在危机发生之后对业务/组织的管理。( )

A．正确

B．错误

正确答案：B

第4题：

危机管理就是组织对危机进行有效的处理。

正确答案:错误

第5题：

对突发事件和危机的具体评估可以从两个路径进行，其中组织行为的这个路径可以从以下哪几个方面进行（）。

正确答案:A,B,D

第6题：

组织行为不当引起的危机，是指在组织发展过程中，由于组织在（）等组织本身操作失误引起的公关危机。

正确答案:工作方式

第7题：

危机是组织命运“转机与恶化的分水岭”，如果危机处理不当，组织危在旦夕，然而处理得法，则又会成为未来良性发展的坚实基础。

正确答案:正确

第8题：

危机管理就是组织对危机进行全面处理的工作过程。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第9题：

关于组织变革的条件，下面的论述正确的有（）。

正确答案:B,C,D,E

第10题：

社会组织遭遇的公关危机类型主要有（）

正确答案:A,B,C