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齐抓共管，明确目标，中途管理和骨干培训是加强班组管理的有效方法。

题目

齐抓共管，明确目标，中途管理和骨干培训是加强班组管理的有效方法。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题：

《淮北矿业员工教育培训五年规划》主要任务:推进“五加强”,提高教育培训质量,“五加强”是指( )以及加强师资队伍培养。

A、加强管理人员培训

B、加强专业技术人员培训

C、加强班组长培训

D、加强特种作业人员培训


标准答案：ABC

第2题：

学习推广“白国周班组管理办法”加强班组建设，是提升（ ）水平的有效方法。

A.管理

B.经营

C.操作

D.技术


正确答案：A

第3题：

目标管理的意义在于()。

A、加强业绩评价

B、加强短期目标和激励

C、在目标管理过程中要包含长期规划

D、目标管理是系统方法


参考答案：A,B

第4题：

对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（）

  • A、组织资源
  • B、组织特征
  • C、组织领导
  • D、明确的组织目标和绩效管理目标

正确答案:C

第5题：

加强班组的管理方法，其中（）是加强班组管理的重要措施。

  • A、齐抓共管
  • B、创造财富
  • C、监督检查
  • D、技术竞赛

正确答案:A

第6题：

强化现场安全培训,()要加强班组长培训,提高班组长现场安全管理水平和现场安全风险管控能力。

A.施工管理

B.技术管理

C.安全管理

D.应急管理


参考答案：C

第7题：

（ ）是年度培训计划制订的第一环，是否能准确地预测和把握真实的需求直接决定了培训的合理性和有效性。

A.明确培训需求来源
B.明确培训目标
C.明确培训对象
D.明确培训方法

答案：A
解析：
明确培训需求来源是年度培训计划制订的第一环，是否能准确地预测和把握真实的需求直接决定了培训的合理性和有效性。

第8题：

以“目标管理”为核心的管理模式具有()的优点。

A、目标明确

B、形成了良好的激励机制

C、绿色施工齐抓共管

D、便于横向沟通与协调

E、全员参与


参考答案：ABCE

第9题：

下列行为哪些是班组长管理过程中容易犯的错误（）

  • A、事前计划不周详，事中管理执行不到位，事后检讨不改进，没制定工作目标
  • B、培训和授权员工，培养骨干团队
  • C、好好先生、怕得罪人，对下属严格要求不够，不敢管理
  • D、敢于管理、强加于人，简单粗暴

正确答案:A,C,D

第10题：

下列不是兼职培训员职责的是：（）。

  • A、负责制定教育培训工作总体目标
  • B、负责协助班组长组织班组员工开展各项培训活动
  • C、负责建立本班组各项培训台帐，及时做好各项培训的登记管理，按时总结汇报培训情况
  • D、负责收集和上报班组员工培训需求，制定班组培训计划

正确答案:A

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