《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A、拒绝违章指挥和强令冒险作业B、批评、检举、控告C、停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权( )。

A.停止作业

B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

C.撤离作业场所

D.采取可能的应急措施后撤离作业场所

生产经营单位的从业人员在安全生产方面的权利有（）。

A.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范场所及事故应急措施

B.对本单位的安全生产工作提出建议

C.对本单位安全生存工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D.拒绝违章指挥和强令冒险作业

E.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A、可能

B、间接

C、直接

D、潜在

以下不属于从业人员安全生产权利的是()。

A、有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素

B、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C、发现直接危及人身安全的紧急情况，停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D、有权参加事故调查，向有关部门提出处理意见

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权( )或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A.等待班长指挥

B.继续作业

C.停止作业

D.冒险作业

A.有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

B.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离

D.对于单位发放的劳保用品，觉得不好看，施工现场有权拒绝穿戴。

A、拒绝违章指挥和强令冒险作业

B、批评、检举、控告

C、停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D、在现场静观事态变化

A、可能

B、直接

C、间接

A、知情权

B、检举权

C、拒绝违章作业权

D、赔偿权

《安全生产法》规定，煤矿企业不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A、紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥

B、拒绝违章指挥、强令冒险作业

C、强令冒险作业、紧急情况下的撤离

D、紧急情况下停止作业、紧急撤离