建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的（）
第1题：
建设性冲突是指冲突双方( )-致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用
A、方法
B、途径
C、目标
D、感情
E、认知
第2题：
由于双方目标一致但手段或认识不同产生的冲突是
A、目标冲突
B、认知冲突
C、建设性冲突
D、破坏性冲突
E、程序冲突
第3题：
建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的
A．方法一致
B．途经一致
C．目标一致
D．感情一致
E．认知一致
第4题：
建设性冲突是指冲突双方( )一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用
A、方法
B、途径
C、目标
D、感情
E、认知
第5题：
由于双方目标不同而造成的冲突属于
A、破坏性冲突
B、目标冲突
C、建设性冲突
D、认知冲突
E、程序冲突
第6题：
在建设性冲突中，冲突双方一致的是
A、方法
B、途径
C、目标
D、感情
E、认识
第7题：
在建设性冲突中，冲突双方一致的是( )。
A、方法
B、途径
C、目标
D、感情
E、认知
第8题：
由于双方目标一致但手段或认识不同产生的冲突属于( )。
A、破坏性冲突
B、目标冲突
C、建设性冲突
D、认知冲突
E、程序冲突
第9题：
由于双方手段或认识不同而造成的冲突是( )
A、目标冲突
B、认知冲突
C、建设性冲突
D、破坏性冲突
E、程序冲突
第10题：
建设性冲突对组织效率有积极作用，它是指冲突双方由于手段或认识不同而产生的冲突，但
A．方法一致
B．途经一致
C．目标一致
D．感情一致
E．认知一致