某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建,编制床位由原来的56张增至现在的70张,护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺,招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。护士长针对护理安全管理采取的举措包括()
第1题:
认为大学的附属医院比社区医院或私立医院要好,是一种误解。事实上,大学的附属医院抢救病人的成功率比其他医院要小。这说明大学的附属医院的医疗护理水平比其他医院要低。
以下哪项如果为真,最能驳斥上述论证?
A.很多医生既在大学工作又在私立医院工作。
B.大学,特别是医科大学的附属医院拥有其他医院所缺少的精密设备。
C.大学附属医院的主要任务是科学研究,而不是治疗和护理患者。
D.去大学附属医院就诊的病人的病情,通常比去私立医院或社区医院的病人的病情重。
第2题:
某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建,编制床位由原来的56张增至现在的70张,护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺,招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则是( )A、以岗位为中心
B、结构合理
C、能级对应
D、控制成本
E、人员固定
F、动态调整
护士长针对护理安全管理采取的举措包括( )A、对小儿跌倒事件进行根本原因分析
B、开展重大事件稽查
C、使用摆药机器
D、对未上报的不良事件进行处罚
E、安装摄像头监控护士行为
F、制订保证患者安全的操作规范
提示:护理部主任对儿科护理工作检查时指出:儿科科室规模扩大、新护士多,要求护士长重点做好护理安全管理。针对新上岗护士应采用的最有效的质量控制方法是( )A、行政控制
B、目标控制
C、直接监督
D、自我评价
E、同事监督
F、团体控制
提示:护理部和儿科护士长在经过广泛考察和调研基础上,决定成立新生儿重症监护室,重点发展新生儿专科护理。在决定成立新生儿重症监护室的决策过程中最为关键的步骤是( )A、调查研究、发现问题
B、系统分析、明确目标
C、拟订方案、采取对策
D、总体权衡、选定方案
E、依据目标、拟订方案
F、实施决策、及时反馈
以下不是护理质量评价对象的是( )A、社会满意度
B、护理病历完整性
C、护士满意度
D、护理操作技术合格率
E、患者满意度
F、健康教育覆盖率
对新人职儿科护士进行培训的基本原则是( )A、按需施教,学用一致
B、综合素质与专业素质培训相结合
C、重点培训与全员培训相结合
D、长期性与急用性相结合
E、以基本功为主,高精尖技术为辅
F、与组织战略发展相适应
第3题:
外科ICU的床位数一般为
A.外科总床位数的2%~3%
B.手术科室总床位数的4%~6%
C.医院总床位数的2%~3%
D.急诊病人总数的4%~6%
E.以上均不是
第4题:
第5题:
某县鞋厂聘用农民工林某因长期接触鞋胶,身体出现多种不适,到该县医院就诊。因县医院条件有限,被转诊至邻近省的一所著名医科大学附属医院。后经该院的职业病科确诊为慢性苯中毒。用人单位以该院既不在用人单位所在地,也不在患者居住地为由,不接受该诊断,要求对林某的病症进行鉴定
A、应当向用人单位所在地或病人居住地的职业卫生医疗机构申请鉴定
B、应当向用人单位所在地或病人居住地的卫生行政部门申请鉴定
C、应当向上述医科大学附属医院所在地的卫生行政部门申请鉴定
D、应当向上述医科大学附属医院的上级国家卫生行政部门申请鉴定
E、应当向用人单位所在地或病人居住地的劳动监察部门申请鉴定
第6题:
某医院心内科病房,相邻床位内出现了3例不明原因的腹泻患者,临床科室医务人员怀疑出现医院感染,应首先
A.积极进行有关检查,等爆发感染的诊断明确后及时报告
B.报告科室主任和医院感染管理部门
C.密切观察爆发病例是否增加
D.报告卫生行政部门
E.报告院长
第7题:
某三级甲等医院ICU,共用10张床位。按照国家卫生计生委对ICU护士与床位比的要求,该科室配备护士人数应不少于
A、10名
B、15名
C、20名
D、25名
E、30名
第8题:
某医院心内科病房,相邻床位出现了3例不明原因的腹泻患者,临床科室医务人员怀疑出现医院感染,应首先( )
A、积极进行有关检查,等暴发感染的诊断明确后及时报告
B、报告科室主任和医院感染管理部门
C、密切观察暴发病例是否继续增加
D、报告卫生行政部门
E、报告院长
第9题:
第10题:
呼吸机可以在医院哪些科室使用()