属于协调原则的是（）。A、目标导向B、利益一致C、整体优化D、尊重领导E、和平共处

题目

属于协调原则的是（）。

A、目标导向
B、利益一致
C、整体优化
D、尊重领导
E、和平共处

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第1题：

协调原则包括( )。

A.整体优化

B.任命一名批评家

C.和平共处

D.领导以身作则

E.公平合理

参考答案：A

第2题：

协调的作用有

A、目标导向

B、勤于沟通

C、利益一致

D、整体优化

E、调动员工积极性

参考答案：E

第3题：

属于协调原则的是

A、勤于公关

B、增加利益

C、个体优化

D、坚持原则

E、目标导向

参考答案：E

第4题：

在不违背原则的前提下，为了实现组织目标而做出的一些让步、牺牲、妥协、折中与变通等，这是协调的原则中的（）。

A.目标导向
B.勤于沟通
C.利益一致
D.整体优化
E.原则性与灵活性相结合

答案：E

解析：

原则性与灵活性相结合原则是指协调工作应有原则性，这是一切活动的准则。灵活性是指在不违背原则的前提下，为了实现组织目标而做出的一些让步、牺牲、妥协、折中与变通等。

第5题：

属于协调原则的是

A.勤于公关
B.增加利益
C.个体优化
D.坚持原则
E.目标导向

答案：E

解析：

协调原则包括勤于沟通、利益一致、整体优化、目标导向、原则性与灵活性相结合。

第6题：

属于协调原则的是

A、奖励冲突回避者

B、领导以身作则

C、和平共处

D、整体优化

E、公平合理

参考答案：D

第7题：

不属于协调原则的是

A、目标导向

B、个体优化

C、勤于沟通

D、利益一致

E、原则性与灵活性相结合

参考答案：B

第8题：

管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是

A、目标导向

B、利益一致

C、公平合理

D、互相尊重

E、整体优化

参考答案：B

第9题：

管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现的协调原则是

A:目标导向
B:利益一致
C:公平合理
D:互相尊重
E:整体优化

答案：B

解析：

利益是工作关系协调的基础，领导者公平合理的分配是减少和解决矛盾的重要条件。

第10题：

协调的作用有

A.目标导向
B.勤于沟通
C.利益一致
D.整体优化
E.调动员工积极性

答案：E

解析：

协调的作用有三个方面：减少内耗、增加效益的重要手段；增强组织凝聚力的有效途径；调动员工积极性的重要方法。

属于协调原则的是（）。A、目标导向B、利益一致C、整体优化D、尊重领导E、和平共处

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