人才管理者必须正确掌握成员的行为动机，并用各种正当的方法，激发人才积极性，这一原则属于人才管理基本原则的（）
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
在团体对个体的行为影响中，其他成员在场，激发人的工作动机，提高人的工作效率称社会助长作用。()
第3题：
下列何项属于行政合理性原则的基本内容( )
A行政行为必须出于正当动机，符合正当目的
B行政行为必须符合客观规律，合乎情理
第4题：
下述哪一条符合交流电动机能耗制动的基本特征？（）
第5题：
正确的激工作，需要对各种理论的综合运用和融会贯通，管理者要实现激励工作，应该知人善任并分配难度适合的工作任务、科学、艺术地运用（）帮助个体设置适当的目标来引导行为。
第6题：
A、高层管理者
B、研发人员
C、市场人员
D、特殊人才
第7题：
A、设置适中的目标给下属
B、满足下属的正当需要
C、掌握下属积极向上的动机
D、掌握员工的攀比心理
第8题：
必须熟悉并掌握各种中药饮片的性质、保管方法和养护手段的是（ ）
第9题：
要形成一个有利于开发人才创造力的小环境，专业技术组织或管理者必须（）。
第10题：
管理者必须学会了解人的行为，理解人际关系，从而激发人的积极性，有效地实现领导与管理。