广西壮族自治区企业方在制定、修改或者决定有关劳动报酬的规章制度或者重大事项时，应当与职工方通过工资集体协商确定。
第1题：
A 工会
B 职工代表
C 工会或职工代表
D 职工代表大会
第2题：
A、不需要
B、应当
C、可以不
D、不须、
第3题：
广西壮族自治区企业方在制定、修改或者决定有关劳动报酬的规章制度或者重大事项时，应当与职工方通过工资集体协商确定。( )
第4题：
此题为判断题(对，错)。
第5题：
A.休息休假
B.劳动安全卫生
C.保险福利
D.岗位工种
第6题：
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时.应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经()讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A.办公会
B.职工代表大会或者全体职工
C.董事会
第9题：
企业法律事务机构在企业规章制度制定中的主要任务包括( )。
A．统一归口管理企业规章制度
B．起草或参与起草规章制度
C．审核、修改和批准实施规章制度
D．组织规章制度的宣传、解释和定期清理汇编
第10题：
煤矿企业制定或者修改有关安全生产的规则制度，可以不听取工会的意见。