一个培训体系首先离不开的是:()
第1题:
按培训体系划分,可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。不属于员工内部培训的形式的是( )。
A.在职培训
B.基础培训
C.适用性培训
D.目标培训
第2题:
第3题:
一个培训体系首先离不开的是:()
A.培训师
B.学员
C.培训制度
D.培训资源
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.引导
B.学习
C.锻炼
D.培训
第9题:
第10题:
多选题结构化培训体系的子系统包括()。A培训管理体系B培训课程体系C培训设计体现D培训实施体系E培训反馈体系
6σ管理的首要任务是建立一个完整的()。A、服务体系B、营销系统C、培训体系D、组织体系
单选题一个信用体系的建立,最重要的是()的建立。A 信用评估体系B 信用法制体系C 教育培训体系D 惩罚机制
单选题6σ管理的首要任务是建立一个完整的()。A 服务体系B 营销系统C 培训体系D 组织体系
培训管理体系是由()培训与薪资等内容形成的一个有机整体。A.企业培训制度、培训政策 B.管理人员培训职责 C.培训信息反馈、培训评估体系 D.培训费用管理、培训效果 E.职务升迁、培训与绩效考核
多选题企业员工培训管理体系包括的内容有( )。A企业培训的组织体系B培训经费管理体系C培训策划设计体系D培训激励体系E培训制度体系
一个信用体系的建立,最重要的是()的建立。A、信用评估体系B、信用法制体系C、教育培训体系D、惩罚机制
()是从企业整体战略发展的需要出发,对培训与开发活动进行设计和实施的一个完整动态系统,因此,它同企业人力资源规划存在极为密切的关系。A.战略指向的培训开发体系 B.战略导向的培训开发体系 C.战略发展的培训开发体系 D.战略引导的培训开发体系
企业培训开发体系的一般构成不包括()。A、培训管理体系B、培训课程体系C、培训实施体系D、培训反馈体系
价值体系受制依附于技术体系,技术体系离不开价值体系的载承和传导。