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传统的观点认为，领导力即：（）

题目

传统的观点认为，领导力即：（）

  • A、“领导的能力”或者说“领导者的地位与指挥能力”
  • B、“领导力是一种控制力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”
  • C、“领导力是一种反应力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”
  • D、“领导力是一种影响力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案

第1题：

认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是

A、相互作用观点

B、现代企业管理制度观点

C、人文主义观点

D、传统观点

E、人际关系观点


参考答案：E

第2题：

传统观点认为右脑优势、左脑劣势。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第3题：

认为冲突是有害的,而且应该极力避免,该观点属于()。

A.早期传统观点

B.人际关系观点

C.互动观点


正确答案：A

第4题：

认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是

A.相互作用观点
B.现代企业管理制度观点
C.人文主义观点
D.传统观点
E.人际关系观点

答案：E
解析：
20世纪40年代末至70年代中叶，人际关系观点在冲突观点中占统治地位。它认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，但有时会对组织的工作绩效有益，组织应当接纳冲突，使之合理化。

第5题：

认为冲突对于暴露问题和矛盾,对于解决问题和提升绩效是不可或缺的,该观点属于()。

A.早期传统观点

B.人际关系观点

C.互动观点


正确答案：C

第6题：

传统的观点认为，领导力即：()

A.“领导的能力”或者说“领导者的地位与指挥能力”

B.“领导力是一种控制力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”

C.“领导力是一种反应力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”

D.“领导力是一种影响力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”


本题答案：A

第7题：

赫兹伯格认为，传统的满意与不满意的观点是不确切的。()


正确答案:对

第8题：

哪一观点认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”？( )

A、传统观点

B、相互作用观点

C、认为主义观点

D、现在企业管理制度观点

E、人际关系观点


参考答案：E

第9题：

()认为，决定公司价值的真正因素，应该是公司的净营业收益。

A:净利益观点
B:净营业收益观点
C:传统观点
D:信号传递理论

答案：B
解析：
净营业收益观点认为，在公司的资本结构中，债权资本的多少、比例的高低，与公司的价值没有关系。决定公司价值的真正因素，应该是公司的净营业收益。

第10题：

自然美学观点认为（）

A模仿自然

B美在和谐

C美即功用


B
略

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