提高高校教师的道德水平,教师个人需要自我激励,社会、学校的激励机

题目

提高高校教师的道德水平,教师个人需要自我激励,社会、学校的激励机制同样不能少。

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第1题:

道德教育职能作用的发挥,主要是通过社会激励和自我激励的手段来实现的。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第2题:

在高校教师的激励管理中,应遵循的原则是( )。

A.激励的多样性原则
B.激励的递进性原则
C.激励的协调性原则
D.以上全选

答案:D
解析:

第3题:

高校教师职业道德的自主建构过程,不但要依靠社会的道德教育,更需要个体的( )。

A.自我教育

B.自我批评

C.自我学习

D.自我审视


正确答案:A

第4题:

参与型领导风格适用于哪类下属()

  • A、能力水平与自我激励均高
  • B、能力水平与自我激励均低
  • C、能力高激励低
  • D、能力低激励高

正确答案:C

第5题:

对高校教师自制道德品质的说法错误的是( )。

A.高校教师的职业特点要求教师在心理具有很强的自制力
B.高校教师需要培养自己的道德控制能力,学会“情绪管理”
C.具有强自制力的高校教师能高质量地承担自己的社会责任
D.高校教师需要杜绝一切外界因素的影响

答案:D
解析:

第6题:

IT服务团队管理中的激励管理,包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受,参照马斯洛需求理论,将人的需求划分为五种,下面( )不属于马斯洛理论所定义的需求。

A.自我实现的需要

B.尊重的需要

C.生理的需要

D.企业社会责任的需要


正确答案:D

第7题:

高校教师社会服务应遵循的道德原则以及需要处理的关系有哪些?


答案:
解析:
(1)道德原则:高校教师服务社会应当遵循诚实守信、公平竞争、讲求效率、努力奉献作为基本道德原则。
(2)处理关系:首先,正确处理享有权利与应尽义务的关系;其次,正确处理岗位主次关系;第三,确立自觉的守法道德;第四,主动维护人与自然的道德关系;第五,应具有人格示范的要求。

第8题:

人一生的发展水平取决于受激励的程度,在所有激励中真正有效的是( ) A.教师激励 B.目标激励 C.环境激励 D.自我激励


正确答案:D

第9题:

相对而言,()是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制,它是管理激励的基础或前提。

  • A、自我激励
  • B、制度激励
  • C、外界激励
  • D、奖金激励

正确答案:B

第10题:

告知型的领导风格适用于哪类下属()

  • A、能力水平与自我激励均高
  • B、能力水平与自我激励均低
  • C、能力高激励低
  • D、能力低激励高

正确答案:B

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