目标坚定不移是持续改进的一个核心概念，以下所列不是“一个目标坚定不移的组织”应该包含的成因是：（）
第1题：
A.各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标
B.在部门和团队之间分解主要的目标
C.管理者与下级共同商定实现目标的行动计划
D.制定组织的整体目标和战略
第2题：
对目标的坚持是持续改进的核心概念。一个坚持目标的机构必须具有以下所有的因素，除了——（ ）
A．形成文件而且广为分发关于目标的远景的陈述
B．一系列战略和战术的计划
C．所有机构成员对目的、远景、目标及子目标的了解，以及他们对在实现它们的过程中所扮演的角色的了解。
D．质量保证和控制部门分别对高层经理负责
第3题：
A.一个组织的目标以及实现目标的战略
B.一个组织的愿景，业绩目标和战略
C.一个组织的战略和管理层的具体的实施战略的计划
D.一个组织的战略愿景和战略目标
第4题：
长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。
第5题：
第6题：
A.目的
B.目标
C.政策
D.战略
第7题：
第8题：
目标不变是持续进步的一个核心理念。一个拥有目标不变性的组织机构必须具有下面所有的元素，除了哪一个？（ ）
A．对于目标和远景的书面的，并且广为人知的陈述
B．一系列战略战术计划
C．所有组织机构的成员的目标、远景的意识，以及他们在取得目标过程中的意识
D．不同的质量保证和控制部门分别向高级管理机构提供报告
第9题：
（）由组织的远景和使命、政策环境、长短期目标以及确定实现目标的策略而组成。
第10题：
目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标，并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中，制订组织的整体目标和战略之后，下一步应该（）。