在会上,当你和别人的意见不同时,你通常会()。

题目

在会上,当你和别人的意见不同时,你通常会()。

  • A、直接打断对方,然后陈述自己的观点
  • B、听完,然后直接说自己的观点
  • C、听完,先表示对对方某些观点的认可,再提出自己的不同意见
  • D、会下与对方沟通
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相似问题和答案

第1题:

我们在听的同时,应该()

A、让别人的事情直接影响你

B、该沉默时必须沉默

C、当你发现遗漏时,出于礼貌应予以回避

D、提前做出判断


参考答案:B

第2题:

在日常生活中,当你遇到非常愤怒的事情时,你通常会有什么样的反应?


正确答案:
        

第3题:

当你拒绝了别人的请求时,你应该向别人道歉。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

讨论会上,你的观点与大多数人矛盾,但你又坚信自己的观点是正确的。这时,你通常会()。

  • A、觉得真理掌握在大多数人手中,而否定自己的观点
  • B、据理力争,希望别人能认可你的观点
  • C、公开表达自己的观点,但不勉强别人同意
  • D、为防止别人把矛头指向自己,不公开表达自己的观点

正确答案:C

第5题:

讨论会上,你的观点与大多数人矛盾,但你又坚信自己的观点是正确的。这时,你通常会 ( )

A.觉得真理掌握在大多数人手中,而否定自己的观点

B.据理力争,希望别人能认可你的观点

C.公开表达自己的观点,但不勉强别人同意

D.为防止别人把矛头指向自己,不公开表达自己的观点


正确答案:C

第6题:

对于别人的批评,你通常会有什么样的反应


正确答案:

 

A. 面试官考察项目

求职者对于批评的态度

求职者是否善于自我反省

B. 求职者应答技巧

职场上,没有一个人可以做到“所有的人都说他好”,因此偶尔招致批评是在所难免的。对待批评的态度可以看出一个人的胸襟,“闻过则喜”不是每个人都能做到的,但及时的自我反省还是需要的。求职者的回答应该把握几点:一定要先做好自我检讨,无论什么样的批评肯定是有缘由的,对于公正客观的批评,要对批评者表示感谢并及时改进;对于有失公允的批评,则要考虑是不是自己的沟通或某些行为存在失当之处才会引起别人的批评。

第7题:

当你遭遇困难迫切需要寻求别人帮助时,你最需掌握上述哪一种生活技能


正确答案:E
当遭遇困难时,较好的办法是运用有效的交流能力,恰当运用语言、表情、动作等表达自己心情和观点,寻求他人的帮助所以,E是正确答案。

第8题:

我们在倾听的同时,应该()

A.让别人的事情直接影响你

B.该沉默时必须沉默

C.当你发现遗漏时,出于礼貌应予以回避

D.提前作出判断


参考答案:B

第9题:

你的同事在私下跟你说。你们单位某主要领导私心重,比如公车私用等,并暗示你在适当场合提醒领导。“保先”期间领导班子向群众征求意见,你给这位领导提意见。结果你发现这位同事在会上会下说的不一致,后来经组织核实你的意见子虚乌有。其他同事和领导好像对你有看法。对此,你怎么想?怎么办?


答案:
解析:
第一,自我反省。没有经过全面的考证调查而随意提意见,这是自己工作的失职。
第二,主动与领导沟通,表明自己的一片公心,同时因为工作的失职而向领导表示歉意,做深刻的自我检讨。
第三,以后要更好地完成领导交代的任务,以实际行动再次获得领导和其他同事的信任。吸取教训,遇到问题多考证,不随意议论同事、领导。
解题思路:反思+沟通协调+表决心。此题考察考生处理人际关系的能力,即沟通协调的能力。有的考生可能见到此类考题有些无所适从,对这类题目要冷静思考,多从自身找原因,然后结合多与领导沟通来组织答案。

第10题:

学术诚实意味着()。

  • A、当你声称自己做了某项工作时,你确实做了
  • B、当你仰赖了别人的工作,你要引注它
  • C、当你要介绍研究资料时,你应该公正而真实地介绍它们
  • D、以上答案均正确

正确答案:D

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