（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。A、劳动合同B、雇用规则C、司法解释D、集体合同

题目

（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

A、劳动合同
B、雇用规则
C、司法解释
D、集体合同

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第1题：

劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系,即劳资关系上,下面哪两个组织之间的集体谈判是调整劳资关系的主要途径( )

A. 工会与政府

B.工会与雇主

C.雇主与政府

D.劳工与雇主

参考答案：B

第2题：

劳动者通过自己的组织或代表与相应的雇主或者雇主组织为签订劳动合同进行谈判的行为被称为（）。

A.劳动合同制度

B.集体谈判制度

C.集体合同制度

D.三方协商机制

参考答案:B

第3题：

是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关亏二一般劳动条件的协议。

A．劳动合同

B．雇用规则

C．司法解释

D．集体合同

正确答案：D
D【解析】集体合同是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。集体合同整体性地规定了工会会员与雇主的权利和义务，对劳动关系双方具有法律约束力。

第4题：

关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是()。

A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用
B:集体谈判与个体谈判的区别在于集体谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度
D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表雇主协会代表的参与

答案：C

解析：

选项A，集体谈判制度就以下目的进行谈判：①确定工作条件和就业条件；②调整雇主与工人之间的关系；③调整雇主组织与工人组织之间的关系。选项B，集体谈判劳方可以只有一个劳动者。选项D，集体谈判制度的自治性表现在国家不直接参与，而是提供法律框架。

第5题：

集体谈判的双方为( )。

A.雇主和员工

B. 雇主和工会

C.雇主和政府

D.政府和工会

答案:B

第6题：

下列关于集体谈判的表述,不正确的是()。

A.劳动者的雇主是集体谈判的主体

B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判

C.劳动者不是集体谈判的主体

D.集体谈判强调劳动者的集体行为

参考答案：B

第7题：

集体谈判是指那两方的谈判()

A.工人

B.工会

C.雇主或雇主组织

D.公司

参考答案：B,C

第8题：

集体谈判是指那两方的谈判（）。

B.工会

C.雇主或雇主组织

D.公司

参考答案：BC

第9题：

在短期工资决定模型中，当（）时，不能达成集体谈判的协议。

A.工会上限高于雇主坚持点
B.工会的坚持点高于雇主的坚持点
C.雇主的坚持点高于工会的坚持点
D.工会的坚持点高于雇主的下限

答案：B

解析：

第10题：

意大利的集体谈判种类有（）。

A、三方协商谈判
B、全国性组织之间的谈判
C、各行业组织的谈判
D、地方工会与雇主组织的谈判
E、企业内谈判

正确答案:B,C,D,E

（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的

题目

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