下列关于劳动法地位的认识通常认为()A、劳动法是一个独立的法律部门B、劳动法是民商法的组成部分C、劳动法是经济法的组成部分D、劳动法是社会法的组成部分

题目

下列关于劳动法地位的认识通常认为()

  • A、劳动法是一个独立的法律部门
  • B、劳动法是民商法的组成部分
  • C、劳动法是经济法的组成部分
  • D、劳动法是社会法的组成部分
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第1题:

下列对劳动法地位的表述,正确的是

A.劳动法是民商法的一个组成部分,不具有独立的部门法地位

B.劳动法是经济法的一个组成部分,不是一个独立的法律部门

C.劳动法有其独特的调整对象和调整方法,是一个独立的法律部门

D.劳动法不是一个独立的法律部门,仅具有独立学科的研究价值


参考答案:C

第2题:

我国法学界关于劳动法定义的表述是( )。

A.狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律
B.广义的劳动法则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和
C.劳动法是指法律的一种亚学科
D.劳动法是指法律科学中的一个亚学科,是以劳动法作为研究对象的理论体系
E.研究劳动法产生的历史条件及发展


答案:A,B,D
解析:

第3题:

下列哪些部门法中关于环境保护的法律规范也是环境保护法的组成部分()。

A.刑法

B.民法

C.经济法

D.劳动法

E.行政法


参考答案:A, B, C, D, E

第4题:

劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分,下列不属于劳动法律关系要素的一项为()

  • A、劳动法律关系主体
  • B、劳动法律关系客体
  • C、劳动法律关系内容
  • D、劳动法律关系种类

正确答案:D

第5题:

劳动法基本原则的作用包括( )。

A: 反应劳动法律部门的特点
B: 是指导性的法律规范
C: 指导劳动法的制定、修改和废止
D: 指导劳动法的实施
E: 有助于理解、解释劳动法

答案:C,D,E
解析:
劳动法基本原则的作用包括:①指导劳动法的制定、修改和废止,保证各项劳动法律制度的统一、协调;②指导劳动法的实施,正确适用法律,防止出现偏差;③劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释,对于认识劳动法本质有指导意义,可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。

第6题:

劳动法成为独立的法律部门,其原因在于( )

A.劳动法有特定的主体

B. 劳动法有独立的内容体系

C. 劳动法有特定的调整对象

D. 劳动法有特定的调整方法


参考答案:ABC

第7题:

我国的其他法律部门包括()。

A.劳动法

B.环境法

C.社会保障法

D.民商法

E.经济法

答案:A,B,C
解析:
考查其他法律部门。

除民商法和经济法外,我国的其他法律部门包括劳动法、环境法、社会保障法等。

DE选项不符合题意。

第8题:

依据九届全国人大常委会对我国法律部门的划分,关于劳动法地位的认识,通常认为()

A、劳动法是一个独立的法律部门

B、劳动法是民商法的组成部分

C、劳动法是经济法的组成部分

D、劳动法是社会法的组成部分


参考答案:D

第9题:

( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

A: 劳动法的体系
B: 劳动法的渊源
C: 劳动法的原则
D: 劳动法的内容

答案:A
解析:
劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

第10题:

工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督,是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。


正确答案:正确

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