岗位调查是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位有

题目

岗位调查是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。

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第1题:

工作岗位调查的目的是( )。

A.为进行岗位分析提供资料

B.为改进工作岗位的设计提供信息

C.为制定各种人事文件提供资料

D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据

E.收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行描述


正确答案:BCDE
工作岗位调查是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。工作岗位调查的目的是:①收集各种相关的数据、资料,以便系统、全面、深入地对岗位进行描述;②为改进工作岗位的设计提供信息;③为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料;④为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据。

第2题:

制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。

A.工作岗位研究B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位说明书E.工作岗位调查


答案:B,C
解析:

第3题:

工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。工作岗位分析一般不会涉及到的因素是 ( )。

A.人员因素

B.职务因素

C.薪酬因素

D.环境因素


正确答案:C
解析:一个商品流通企业的工作涉及到人员、职务和环境三方面的因素,使工作人员分析、工作职务分析、工作环境分析组成了经济有效的系统,以便于提供就业资料、编定训练课程及解决人与机械系统的配合,发挥有效利用人力资源的目的。

第4题:

简述在组织工作岗位调查时可以采用哪些具体的调查方法?


答案:
解析:
在组织工作岗位调查时可以采用的具体的调查方法主要包括:
(1)岗位写实。岗位写实是按时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录和分析的一种方法。
(2)作业测时。作业测时是以工序或某一作业为对象,按照操作顺序进行实地观察记录,研究作业活动的一种方法。
(3)岗位抽样。岗位抽样是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用,它是根据概率论和数理统计学的原理,对工作岗位随机地进行抽样调查,利用抽样调查得到的数据资料对总体状况做出推断的一种方法。
(4)工作岗位调查的其他方法,包括:①技术会议法;②结构调查法;③日志法;④关键事件法;⑤设计信息法;⑥活动纪录法;⑦档案资料法。

第5题:

(2019年5月)工作岗位调查的目的是( )。

A.为进行岗位分析提供资料
B.为改进工作岗位的设计提供信息
C.为制定各种人事文件提供资料
D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据
E.收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行描述

答案:A,B,C,D,E
解析:
P35—36
工作岗位调查是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。工作岗位调查的目的是:①收集各种相关的数据、资料,以便系统、全面、深入地对岗位进行描述;②为改进工作岗位的设计提供信息;③为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料;④为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据。

第6题:

岗位调查的目的是( )。

A.为进行岗位分析提供资料

B.为改进工作岗位提供信息

C.为制定各种人事文件提供资料

D.为岗位评价与岗位分类提供必要的依据

E.收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行表述


正确答案:BCDE

第7题:

工作岗位调查的目的包括( )。
A.为进行岗位设置提供依据 B.为制定各种人事文件提供资料
C.为改进工作岗位的设计提供信息 D.为岗位评价与岗位分类提供必要依据
E.收集有关信息,以便对岗位进行描述


答案:B,C,D,E
解析:

第8题:

工作岗位分析程序准备阶段的具体任务之一是根据()的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。

A:确定岗位调查目的

B:工作岗位分析

C:设计岗位调查

D:工作岗位调查


参考答案:B

第9题:

( )是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。

A.工作岗位调查
B.工作岗位研究
C.工作岗位写实
D.工作岗位评价

答案:A
解析:
工作岗位调查是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。深入进行工作岗位调查,是实现工作岗位研究的各项任务,提高岗位分析、评价与分类质量的首要环节和重要保证。

第10题:

工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。

A:规定调查的范围
B:了解情况
C:设计岗位调查方案
D:现实测定
E:规定调查的对象和方法

答案:A,B,C,E
解析:
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括:了解情况,建立联系,设计岗位调查方案,规定调查的范围、对象、方法。

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