在人力资源管理中居于核心地位的是（）A、人力资源规划B、招聘与配置C、绩效管理D、薪酬管理

题目

在人力资源管理中居于核心地位的是（）

A、人力资源规划
B、招聘与配置
C、绩效管理
D、薪酬管理

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第1题：

在各种财政手段中居于核心地位的税收。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误
解析：在各种财政手段中居于核心地位的预算。

第2题：

人力资源开发和管理居于现代管理中的( )地位。

A．主要

B．重要

C．次要

D．核心

正确答案：D
解析：人力资源开发与管理是指为了实现组织目标，由具体的管理主体根据人力资源的生理和心理特点，运用现代化的科学方法，对与一定物质相结合的人力进行培训、配置、使用、评价等诸环节的总和。它在现代管理中居于核心地位。

第3题：

经济资源中，居于主导地位，而且是核心资源的是（）

A.生产资源

B.人力资源

C.营销资源

D.财务资源

参考答案：B

第4题：

在构成法律规则的条件、模式、后果等三种要素中，居于核心地位的是模式。（　　）

答案：对

解析：

法律规则由条件、模式、后果三种要素构成，其中模式是规定人们如何具体行为的方式或范型的部分。一切法律规则都是用来调整一定社会关系中人们的行为的，因此，作为行为规则的模式是任何法律规则的核心。

第5题：

在各种财政政策手段中居于核心地位的是()。

A:税收
B:公债
C:政府预算
D:补贴

答案：C

解析：

政府预算作为一种控制财政收支及差额的机制，在各种财政政策手段中居于核心地位。

第6题：

人力资源管理审计的重点是人力资源管理在企业运营过程中的地位和作用。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：正确

第7题：

在组织中和人力资源管理中处于一个核心的地位的是（）。

A．人员绩效管理

B．人员组织管理

C．人员分配管理

D．人员培训管理

正确答案：A
人员绩效管理在组织中和人力资源管理中处于一个核心的地位，是组织提升自身的生产力和价值，从而提高组织竞争力的重要工具。

第8题：

绩效管理在企业的人力资源管理中占据( )地位

A.首要

B.中心

C.领导

D.核心

参考答案D

第9题：

在现代化管理中，居于核心地位的是()。

A.财务管理
B.风险管理
C.成本管理
D.人力资源开发与管理

答案：D

解析：

本题考查人力资源开发与管理的相关知识。人力资源开发与管理的目的在于充分挖掘人力资源的潜力，使人力、物力经常保持最佳比例，力求做到人尽其才，人事相宜，实现劳动投入和经济产出的高效率。人力资源开发与管理在现代化管理中居于核心地位。

第10题：

银行是经营货币业务的实体，在金融体系中居于核心地位。

A对

B错

对
略

在人力资源管理中居于核心地位的是（）

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