下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中,不正确的是( )
第1题:
A、企业战略需要落地
B、企业核心能力的发展
C、人力资源管理部门的管理职能发生转变
D、人力资源管理的层次正在提高
第2题:
下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中,不正确的是( )
A.随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为复杂
B.在不同规模的企业之中,人力资源管理的任务有着根本的差别
C.在不同规模的企业之中,人力资源管理的任务的实现方法基本相同
D.随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为重要
第3题:
提升 G 寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。 下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中, 正确的是( )。
①. 人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成
②. 人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成
③. 人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去
④. 人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率, 提高人力资源管理服务质量
A. ①、 ②
B. ①、 ④
C. ②、 ③
D. ③、 ④
第4题:
第5题:
第6题:
A、强调将人力资源管理与企业战略结合,从企业战略的角度来考虑人力资源的管理
B、强调人力资源管理是一个多层面的概念,不同层面应该有机结合起来为企业战略服务
C、人力资源管理的各项职能应保持高度一致,共同为企业战略服务
D、强调人力资源管理内部各项职能之间的互相影响
第7题:
第8题:
人力资源管理的目标包括( )。
A.提高员工素质
B.提高企业的绩效
C.扩展人力资本
D.扩大企业规模
第9题:
第10题: