下列对评估有效性的说法错误的是()。
第1题:
第2题:
第3题:
强化培训活动的战略一致性和成本有效性是寿险公司( ) 工作的主要目的。
A.培训计划实施
B.培训需求评估
C.培训管理
D.培训成果转化
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
()为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。A、培训评价B、培训绩效评估C、培训评估反馈D、培训评估总结
单选题强化培训活动的战略一致性和成本有效性是寿险公司()工作的主要目的。A 培训计划实施B 培训需求评估C 培训管理D 培训成果转化
单选题()为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。A 培训评价B 培训绩效评估C 培训评估反馈D 培训评估总结
单选题科学的培训工作过程应该是:()。A 培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估-反馈和总结提高B 制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高C 制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高D 实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高
培训评估反馈体系是()。A、一个完整的培训开发体系的最后环节B、对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结C、企业以后开展新的培训开发项目的重要依据D、下一个培训活动、培训需求确定的依据E、培训项目调整的重要依据
(2016年5月)培训有效性评估应该始于( ) 。 A.培训目标 B.培训需求分析 C.培训方案 D.员工培训计划
()是解决培训有效性的关键。A、培训体系B、培训教师C、培训转化机制D、培训评估
健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员新定目标等进行分析,确定是否需要培训等一种活动过程是()A、培训评估B、知识评估C、需求评估D、目标评估E、组织评估
单选题下列对评估有效性的说法错误的是()。A 对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大B 对个人而言,培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高C 培训有效性评估应该始于培训需求D 培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结,同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
下列关于培训评估的表述,正确的是()。A、是可有可无的环节B、只在培训结束时进行评估C、可选用单一的定性或定量评估方法D、是对整个培训活动实施成效的评价和总结